福建：紡績業の欠員が一番多いです。

昨年は普通労働者の賃金が数百元上昇した。

昨日、記者は

長楽市労働就業管理センターの鄭発祥副主任の紹介によると、長楽上規模企業は360社余りで、労働集約型を中心として、労働者数はわりに大きく、紡績、鉄鋼、服装などの各業界の統計によると、長楽節後の欠員は8000人以上で、普通労働者が多く、技術型労働者は総欠員数の5%に満たない。

この欠員データは例年とほぼ同じです。

「各地で欠員が多いのは、企業の生産拡大と出稼ぎ労働者の帰郷ラッシュが原因です。

2010年には長楽紡織業の普遍的な効果は悪くないです。多くの工場で生産ラインを増やし始めました。

それ以外に、長楽企業の普工は多く貴州、湖南、湖北、四川の一帯から来て、しかし内陸の企業の発展に従って、内陸の仕事不足人数も増加して、多くの春節帰郷する労働者は行っても帰らないで、家の入り口に帰って出勤することを選んで、普工流失をもたらします。

80、90後の農民工の成長に従って、新入生の出稼ぎ労働者は労働環境、賃金待遇に対する要求がますます高くなり、流動性が高くなり、多くの農民工が故郷に帰らないことにもなりました。

鄭発祥は、2010年には長楽企業の収益の向上に伴い、企業は従業員の留保に尽力しており、一般労働者の賃金待遇を絶えず向上させてきた。昨年の長楽企業の月収は1600元から1800元の間（8時間勤務制内）であったが、2009年のこのデータは1200元前後で、多くの工場では労働者の食住に対して現金などの補助金を採用している。

聞くところによると、企業の祝日後、順調に労働者を募集するために、昨年11月から、長楽労働就業管理センターは貴州省などの省の労働部門に連絡し、事前に求人情報を発表するとともに、企業を組織して福州駅に行って「春風行動」などの農民工専用の募集会に参加します。

また、最近では長楽市の労働監査大隊の従業員が企業に入り、「フレキシブル」な在留者を宣伝しています。企業は労働者の待遇、企業文化、労働環境の改善などに力を入れて、差し押さえ金、賃金の差し押さえなど労働法に違反する在留者の行為を禁止しています。