장래의 6종의 직장인 궁합식 사고를 매장하다

　　하나사장싸움

중국에 ‘ 가난하고 기세가 많고 마르고 마르다 ’ 라는 옛말이 있는데, 사람은 가난하면 부자와 말다툼하는 것을 좋아하고, 부자가 눈에 거슬린다.직장에서는 많은 부하들도 자기 사장에게 말다툼을 하기 좋아하고, 예를 들면 사장에게 말을 돌리지 않는 것을 보고, 사장에게 몇 마디 말에 소극적인 게으름을 피우는 등, 감히 나를 욕하면 일을 하지 않겠다는 생각을 한다.

사실 이것은 바로 일종의 전형적인 ‘ 가난한 사람 사유 ’ 이다.너는 말을 하지 않고 사장에게 말하는 것을 보고, 너는 사장을 빙빙 돌리는 사람을 보고 나서서 사장에게 아첨을 한다. 너는 소극적인 소극적인 소극적인 태도를 취하는 것은 사장에게 단지 몇 장의 지폐를 소모하는 것일 뿐이지, 그를 돕고 있는 사람을 도와주고 있는데, 너는 오히려 자신의 청춘과 인품을 소모하고, 결국 가난해질 것이다.게다가 가난한 직원들도 부지런한 사장을 미워할 이유가 없다. 그렇지 않으면 당신도 사장이 되기를 바란다.

　굽상사공을 다투다

직장에서는 많은 사람들이 자신의 지능이 높다고 생각하지만, 지능이 높은 사람은 네가 일을 잘 해낼 수밖에 없고, 현실에서 재능을 갖지 못하는 사람이 많다. 이 사람들의 지능이 낮지 않고, 인재시장이 날마다 돌아다니는 것은 재능이 있는 사람들이다. 이 사람들은 상사 앞에서 조금의 손해를 보는 것을 원하지 않으며, 그 결과는 모든 사람들에게 배척을 당하고, 무턱대고 무턱대고 무턱대고 무턱대고 무턱대고 덤비고 있다.냄비에 고기가 있어야 그릇에 국물이 있다는 것을 알 수 있지만, 상사만이 너를 보완할 수 있는 기회가 있다.

그래서 지능이 높은 것은 지혜를 대표할 수 없고 일을 하려면 사람을 먼저 해야 하고 지혜는 네가 일을 하는 것이 성공의 근본적인 보증이다.상사와 공로를 강탈하는 사람들은 대부분 지혜가 부족하여 사장의 눈이 눈이 밝다는 것을 알지 못한다. 결국 사장과 상사에게 쌍발을 던졌다.이런 가난한 사람의 사유는 정말 사람을 괴롭힌다.

　　받아들이지 않다의견

직장 중 ‘ 성장을 돕는 것은 흔히 너의 적들이다 ’ 라는 속담이 있다.이와 반대로, 아무것도 이루지 못하게 하는 대부분은 너를 가장 사랑하는 가족이다.기업에서 가장 중요하게 여기는 부서나 인원은 대부분 무능해지고, 가정에서 가장 부모에게 사랑받는 아이들이 거의 다 쓸모가 없다는 것이다.

그래서 이 면에서 의견을 제시하고 싶은 사람은 거의 고마운 사람이며 그의 의견이 선의든 악의든 상관없다.의견에 귀를 기울이지 않고 다른 의견에 대해 원한을 품고 심지어는 원한을 품는 사람은 반드시 편협하고, 기량이 좁고, 이 같은 사람은 점점 가난해지지 않는 것이 이상하다.