오강 8 년 공조 만 명의 대학생 원몽 2015년 450만 원 더 기부

최근 사회 각계의 오랜 도움과 지원, 오강 국제회장, 왕진유 자선기금회 발기인 왕진도, 왕진도 자선기금 발기에 대해 "왕진도 자선기금회 2015년 하반년도'하트 릴레이 계획'을 본격적으로 시작해 450만 위안을 기부하며 2015회 대빈곤의 원몽대를 돕겠다고 밝혔다.

절강대, 산동대, 하얼빈 공업대, 베이징사범대학 등 3개 고교

8년간의 사랑을 통해 전파되는 것으로 알려졌다.

자선기금회 조력교육은 ‘사랑을 전하고 꿈을 날려 ’라는 자선이념이 인심에 차츰차츰 가난한 우수 학자들이 ‘사랑의 릴레이 계획 ’을 통해 원몽대에 순조롭게 마음을 사로잡은 ‘상아탑 ’에 들어섰다.

회의에서 왕진은 애정 장학금을 각각 네 명의 대학교대표에게 건네고 구체적인 스케줄을 마련하고, 실제로 각 대학교로 갈 것을 약속하고 우수한 한문학과 얼굴을 맞대고 교류를 나누기로 약속했다.

“ 선심을 선행으로 바꾸는 것은 일종의 전송, 일종의 풍상이며, 우리 중화와 상하 오천년에 빠지지 않는 중요한 품격이다. ”

왕진은 사람의 일생 중 돈과 돈벌이가 중요하다. 기업이 돈을 벌려면 자선기금은 돈을 쓰기 위해서라고 말했다.

돈을 이 꽃으로 들여야 인생은 의미가 있다. 우리는 사랑의 릴레이 계획을 발산하고, 가장 중요한 동력은 사랑의 연장을 비롯해 자신의 행동을 통해 영향과 영향을 주고, 원손의 손을 내밀고, 더 많은 사회적 가치를 만들어 우리 회사가 더 따뜻하고 화목하게 될 것이다.

왕진은 "우리 오강 기업문화처럼 인재를 키우는 기업으로 신발을 몇 켤레를 생산하는 것"이라고 웃었다.

왕진께서 말씀하신 것처럼 밖에서는

사회적 에너지를 적극 전달하고, 내에서 오강은 인위본을 제창하고, 회사의 장족발전을 촉진시킨다.

이에 따라 2015년 하반기 하트 릴레이 계획을 발표한 가운데 왕진은 "2015 직원 자녀교육계획"을 본격적으로 가동했다. 조건에 맞는 오강 직원 자녀 자녀 합격, 전문대학, 본교에서는 상대적인 1000, 3000원, 5000원의 장려를 받을 예정이며, 직원들과 회사의 풍우 동로 27년을 감사드린다.

"당시에는 우리 집안의 조건도 좋지 않았고, 고등학교는 하영설 선생이 제때에 나에게 지원의 손을 내밀고 나서 그때의 곤경에서 벗어나게 했다. 오늘 약간의 성적을 냈다."

왕진은 연설 중 "돌이켜보면 별거 아닌 것 같지만, 그때는 넘을 수 없는 장애, 애정이 필요한 사람이 한 자루를 필요로 했다.

이에 따라 사회적 책임감을 지닌 기업으로서 사명과 책임을 항상 기억해야 하며 사회와 직원들에게 사랑을 지불할 뿐만 아니라 사회를 위해 더 많은 효익을 창출할 뿐만 아니라 이 세계를 더욱 아름답게 만들 수 있을 것이다.

기업을 운영하는 데 있어서 지금까지 오강 씨는 이미 누계하여 사회에 기부금을 1억 5000만 명에 이르는 것으로 알려져 국무원과 민정부 비준을 거쳐 창립된 국내 최초로 꼽았다.

개인 이름으로 이름 지은 비공모 자선기금은 2007년 성립된 이후 왕진은 자선기금은 줄곧 전력을 다해 보력교육을 지원해 6000여만원을 투입해 모두 만명의 한창학자를 돕고 대학의 꿈을 이뤘다.