인사 대리 협정 을 위탁 하다

갑과 을측은 자작편제 인원을 위해 인사 대리 계약을 체결하여 다음과 같다.

1, 갑측은 을을 위탁하여 편제 인원에 의뢰하여 인사 대리에 관한 일을 처리한다.

쌍방의 책임, 권리, 의무

(1) 갑자의 책임, 권리, 의무

1. 자체 편제 인원의 접수를 책임지고, 인사대리, 사회보험 관련 수속과 관련이 있다.

을측과 자작편제 인원이 종지되거나 계약을 해제한 서면 통지를 받은 후, 규정에 따라 자주편제 인원을 대리 기관으로 돌려주는 수속을 처리한다.

2. 대리 기관의 자주편제 인원 인사 서류 관리에 따라 서류를 근거로 한 증명 자료를 작성한다.

미유 을의 서면 통지나 소개서, 갑은 자작편제 인원 개인이 증명서를 제출하거나 소개서를 제출해야 한다.

3. 규정 시간에 따라 을에게 관리 서비스와 인사대리비를 받고 대리기관에 납부한다.

4. 자산 편제를 책임지지 않는다

근로보험, 복지, 의료, 사회보험, 양로 등 비용 및 주택 등의 사항.

(2) 을의 책임, 권리, 의무

1. 편제 인원의 일상 관리를 책임진다.

2.을측은 갑측에 의뢰 관련 사항을 통일적으로 처리해야 한다.

자체 편제 인원이 개인이 갑측에 가서 수속을 처리할 때, 을측은 증명이나 소개서를 제출해야 한다.

3. 임용 계약이 종지되거나 해제된 후, 을측은 10일 안에 갑측에 통지하고, 심사 심사 및 인사 서류 서류를 작성하고, 자주편제 인원 관리 서비스와 인사대리비 및 사회보험료 등을 청산해야 한다.

자체 편제 인원은 20일 내에 서면으로 통지해 갑측에 전대리 기관의 수속을 처리하거나 기한을 넘지 않고, 갑측이 그 전대리 기구를 전대리 기관에, 을과 갑측이 자조편자를 보류하고 있다

추궁의 권리.

4.매년 uuuuuuu

기한을 넘기지 않는 것은 체납으로 여기고, 하루에 3 -5 -5의 체납비를 추가합니다.

5. 을측은 자작자 재계약을 30일 앞당겨 처리해야 한다

계약이 만료되자, 계약이 만료되자, 일전에 갑측 1부를 다시 계약할 것이다.

기한을 넘기면 보고를 계약으로 삼아 스스로 종지한다.

갑측은 자조로 인원 관계를 전대리 기구를 편성할 것이다.

6. 편제 인원 임금, 노보, 복지, 의료 (을측 규정), 사회보험 (단위 부담) 비용 및 기타 관련 비용을 책임지고, 인사대리 및 미실시 연로보험자의 은퇴비 및 기타 비용을 책임진다.

3, 본 협의는 다 하지 않은 일은 쌍방이 협상하여 해결한다.

4, 본 협의는 쌍방이 서명한 연월부터 효력을 발생한다.

5, 본 협의 1식 2부, 쌍방이 각각 1부를 가지고 동등한 법률 효력을 가지고 있다.

갑 (도장):uuuxu _

책임자 (서명):uuuxu책임자

uuba 년 -- umuda