Li Xing Long: Industrial Competition Enhanced Service Enterprise Comment Résoudre Les Problèmes De Développement

Le 25 mars, la quatorzième Conférence de presse du Festival international de l 'habillement du Jiangsu s' est tenue dans la salle de presse de l' Assemblée populaire de Beijing.

Monsieur le Président Tiankai, Vice - président Xu Kun Yuan,

M. Wang Wei Directeur adjoint, Secrétaire général adjoint

Dirigeants, invités et amis de la presse:

Bonjour tout le monde!

C 'est un plaisir de partager avec les dirigeants, les invités d' honneur et les amis de la presse, dans la salle de l 'Assemblée populaire de Beijing, le parcours de croissance et le projet de développement de la marque fashifi.

Jiangsu fashifi vêtement situé dans une longue histoire et culturelle, les beaux paysages de l 'industrie textile de la région du Jiangsu Wujiang, fondée depuis plus de 20 ans, a formé un pull - over centré sur les femmes de mode urbaine, avec l' idée d 'un grand groupe de vêtements "charme éternel, déduction de La mode".Chaque étape de la croissance de fashifi est indissociable de la direction à tous les niveaux.OrientationEt l 'amour, sans l' intérêt et l 'aide de tous les invités, sans l' appui et l 'encouragement de tous les amis de la presse; au nom de l' habillement fashifi, je tiens à exprimer une fois de plus mes sincères remerciements! (applaudissements chaleureux)

La croissance de fashifi a surtout profité de trois possibilités de développement:

Les 10 premières années ont jeté les bases.De 1986 à 1996, fashifi a été à l 'avant - garde de l' industrie régionale en passant de la main - d 'œuvre à la technologie.

La moyenne Décennie a repris.De 1996 à 2006, fashifi a persévéré dans la stratégie d 'exploitation de la marque, la mise en place d' un concept de service, le renforcement de la gestion d 'entreprise, la science et l' innovation pour promouvoir la restructuration de l 'entreprise.La société est toujours là.DéveloppementStandard dans les normes, et par l 'intermédiaire de l' entreprise ISO9000 système de qualité de certification.

Les résultats seront mesurés au cours de la prochaine décennie.Depuis 2006, fashifi a agrandi l 'usine standard, de nouveaux produits de R & D base.2007年，被评为“中国驰名商标”，2009年，被省经信委和省纺织工业协会评为“江苏省十佳新锐服装品牌”;“法诗菲”商标被评为“江苏省著名商标”;2008-2010年，连续三年被全国毛纺织行业协会评为“全国毛针织服装精品”，法诗菲羊绒针织品被评为“江苏名牌产品”，法诗菲毛针织品被评为“江苏名牌产品”;2011年，被省经信委和省纺织工业协会推荐为“江苏省服装(家纺)自主品牌三十强企业”，并开始进军丝绸、家纺产业。

Dans le contexte d 'une conjoncture économique internationale défavorable et où les incitations internes à la consommation n' ont pas d 'effet immédiat, comment les entreprises peuvent - elles faire face à la nouvelle concurrence industrielle et résoudre les problèmes de développement?

I) Intégration des ressources dans la direction de l 'agrégation.Wujiang Regional Industrial Clusters, la société est en train d 'intégrer la chaîne industrielle en amont et en aval en utilisant la réaction rapide de la chaîne pour améliorer la compétitivité du marché.

II, d 'accroître les investissements dans la recherche et le développement et de suivre la voie de la coopération dans la recherche et la production.Fin 2011, fashifi a signé un accord de coopération avec la faculté de textile et d 'ingénierie de l' université de Suzhou pour la création d 'une station de travail postuniversitaire, qui sera chargée de la conception et du développement des vêtements, etMarketingL 'innovation des modèles, le commerce électronique et d' autres domaines de coopération.La société a mis en place un studio de design à Shenzhen pour intégrer les éléments de la mode dans les produits, a toujours conduit à la tendance; en outre, par l 'intermédiaire des studios japonais de conception et de coopération en profondeur afin d' atteindre les ressources, le partage de l 'information.

Iii) Renforcer la protection de la propriété intellectuelle.Les produits de l 'entreprise ont un leadership, manches, styles, couleurs ont demandé des brevets, les demandes de brevets garantissent l' unique et unique du produit sur le marché.En mars dernier, la société avait demandé 957 brevets d 'apparence, 10 nouveaux types de brevets d' invention, soit un total de 977.

Quadripartite amélioration de la gestion et des services.En 2012, face à un nouveau cycle de restructuration de l 'industrie, l' entreprise a mis en place des systèmes ERP informatisés, OA, CRM; les centres de services d 'entreprise ont mis en place des plates - formes de services multifonctionnelles intégrées, en utilisant des plates - formes de réseau modernes, afin de réaliser pleinement la gratuité 24 heures sur 24, 400 téléphones, sites Web pour fournir des services de qualité aux clients et aux clients potentiels de l' entreprise et fournir des bases de données pour la deuxième commercialisation et mettre en place des systèmes VIP.

V. Renforcer la culture d 'entreprise.Wu Yue plus de 2500 ans d 'histoire, a donné naissance à Wu Jiang, Suzhou, la spiritualité et l' élégance de l 'eau de montagne, "Wu Aya est de plus en plus désireuse comme un nuage", Gusu paradis, le monde de la pêche, l' intégration réelle de l 'essence fine De Wu Yue dans les produits, la gestion, les services d' intégration, le romantisme et la mode, élégant et classique, le style et les éléments de tendresse dans nos produits, la formation d 'une culture de services attentionnés, afin de faire de la véritable culture d' entreprise au développement soft.

A chaque étape de la croissance de fashifi, il est indispensable que les efforts de tous les "fashifi" soient soutenus et soutenus par la province du Jiangsu, le Gouvernement provincial, la Fédération chinoise des industries textiles, l 'Association des industries textiles de la province du Jiangsu, le Conseil municipal de Wujiang et la municipalité.Fashifi rendra grâce à notre pays, à notre société, à nos parents.Mon frère.Ma sœur!

Jiangnan Yun Water Ground, FISH Fish Fish village, Wu Yue Yu Ying Hao, shixiu style, fashifi a de nouveau écrit la légende chinoise des vêtements, de l 'industrie textile!