"Zheng Yue Chu Shi" Jinjiang Enterprise Official Start - Up Shoes Fu Brand Staff Ren Hui Chang

< p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" align = "center" alt = "" src = "/ uploadimages / 201402 / 07 / 201407051724 \ \ u SJ.Jpg" / /
Http: / / sjfzxm.Com / News / index \ \ u.A s p > > fête du printemps < http: / / a > premier jour de travail après de longues vacances.Selon les journalistes, un petit nombre d 'entreprises manufacturières de Jinjiang ont déjà démarré plus tôt que prévu au début du mois, tandis que la plupart d' entre elles se préparent au début du mois aux alentours de la fin du mois.< p >
< p > A = href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index.U.A s p" > Jinjiang >Lors d 'une interview avec des journalistes hier, il a été constaté que la plupart des dirigeants d' entreprises manufacturières avaient officiellement regagné leur poste ces deux jours - ci et que des dispositions avaient été prises pour assurer la remise en état du matériel, l 'affectation du personnel, etc., en prévision de l' ouverture officielle des travaux vers le début du mois.< p >
"P > A = href =" http: / / sjfzxm.Com / News / index u.A s p "> marque < http: / / sjfzxm.Com / News / index \ \ s.A s p > > marque >< p >
P): "Nous devons commencer tous les ans à travailler le 12 février, date à laquelle le taux de retour des employés devrait atteindre environ 80%.Carte des ressources humaines< p >
Dans l 'interview, les journalistes ont constaté que certaines entreprises Jinjiang avaient déjà commencé à travailler plus tôt dans les cinq ou six premiers jours, en raison notamment du nombre élevé de travailleurs locaux et de l' usine qui a passé la fête du printemps.< p >
L 'année dernière, la production des commandes partielles de la société a commencé plus tôt que prévu, et les ouvriers de première ligne sont presque tous des ressortissants de la région de Jinjiang, même ceux qui ont commencé plus tôt, et nous n' avons P a s à craindre que le taux de retour des travailleurs atteigne 100% au début du mois.< p >
P > > de même que le plus grand nombre de travailleurs locaux de la province du Fujian Jun Peng Special Equipment Technology Co."Jun Peng a commencé ses travaux officiellement au début du mois et a atteint les deux tiers au début du mois."Le Directeur général de l 'entreprise a indiqué que 85% des travailleurs de la province de l' entreprise étaient en majorité locaux, ce qui permettait un retour rapide et efficace au travail.En outre, les lots de réassurance annuels sont un facteur positif.< p >
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P > > les années précédentes, la société a commencé ses travaux au début du mois au début du 8, mais en fait seulement une cérémonie d 'ouverture, la reprise réelle de la production a été le treizième mois après le retour de l' usine, mais cette année a changé, nous pouvons vraiment commencer le travail au début du mois au début du 8.Quanzhou Baoshu Packaging Co., Ltd, le Directeur général des ressources humaines, Ning shaocheng, a indiqué que cette année peut commencer plus tôt, grâce aux mesures d 'incitation de la société de l' année dernière.Grâce à des initiatives telles que l 'octroi de subventions à l' usine, le doublement des salaires entre le début du mois et le quinzième mois et l 'organisation d' une série d 'activités récréatives pendant la fête du printemps, près d' un tiers des employés de Baoshu ont choisi de rester à Jinjiang, de rester dans l 'entreprise après l' année, ainsi que la direction efficace de l 'entreprise, les employés restants ont toutes les étapes, donc au début du mois, au début du mois d' août, la ligne de production peut démarrer.< p >
< p > ceux qui restent pour l 'année suivante < http: / / sjfzxm.Com / News / index u s.A s p > > et après 7 à 10 jours de congé parental rémunéré selon les circonstances.Grâce à cette série de mesures, les employés peuvent vraiment gagner de l 'argent pour rendre visite à leur famille, et la pression de retour des employés de l' entreprise a considérablement diminué. »Je ne sais pas.< p >