Techniques De Gestion Pour La Vente Au Détail De Vêtements

Comment peut - on ouvrir un magasin de vêtements lucratif et heureux? Outre qu 'il nous faut une mentalité de réussite, il faut aussi faire les démarches suivantes: / p >

"P", "strong", "construire une image", "vendre la beauté", "strong", "p", "construire une image"

P > les affaires du magasin ne sont pas bonnes, n 'entrez pas dans le magasin, restez quelques secondes devant la porte pour voir! Regardez les panneaux, les lumières, les présentations, l' hygiène... Acheter des vêtements, c 'est acheter de belles choses, vendre des vêtements, c' est vendre l 'image, donc nous devons être capables de construire l' image.

"P > acheter un vêtement < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U.Asp > > c 'est acheter de belles robes. Aujourd' hui, nous nous habillons non seulement pour le confort, mais aussi pour une quête spirituelle non matérielle de la beauté, de la personnalité et de la marque, une affirmation et une réalisation de notre propre image.

La beauté est une caractéristique de base, produits d'habillement alors lieu de nous, nous les ventes de vêtements, vêtements de ventes devrait montrer la beauté.

Tout dans la violation des principes et des comportements de beauté ne pourrait que "les vêtements de beauté" remise ne présente même perdu.

- Non, l'image de marque n'existe pas, il a perdu la survie de base, sans parler de développement! Donc, nous devons garder à l'esprit la vente de vêtements de vente < a href = "est http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > image "des principes de fonctionnement de base, un magasin pavé de toutes les opérations à partir de" beauté "principe, d'établir et de maintenir fermement l'intention de" beauté "standard, la seule manière pour nous de magasin, notre marque peut être cruel et de la forte concurrence sur le marché de trouver leur propre" beauté ", c'est peut - être la croissance forte, se déplacent vers une victoire une autre victoire!! < / p >

< p > < strong > 2, de surmonter la peur, le coeur va bien < / strong > < / p >

< p > tous les magasins vont beaucoup de problèmes rencontrés, il y a beaucoup de nouvelles conditions, afin de permettre la gestion de magasin à maintenir la vitalité à long terme, nous devons essayer de chaque jour de fixer des objectifs plus élevée et d'encourager à essayer et de l'utilisation de nouvelles idées et des procédés.

Mais un problème, souvent beaucoup de gens craignent, réticents à assumer le changement, le risque résultant de la réforme.

Cette fois, nous devons encourager leur "n'aie pas peur, aussi longtemps que les intentions vont bien!" parce que si notre intention, vers une cible résolument vers l'avant, à l'aide de bonnes méthodes de nature à réussir.

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< p > < strong > 3 et profond, de gestion de l'effort de pêche < / strong > < / p >

< p > de nombreux chefs au moment de magasin juste ouvert, est encore dans les magasins, quand tout est sur la bonne voie, le patron sera également réduite.

Tu dois arriver à cette alerte < a href = "! Car < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > est votre magasin, c'est vous, le patron n'est pas dur, le personnel sera comment travailler dur? C'est une question de me défier.

Vous n'avez pas de guidage de fonctionnement, n'est pas profondément dans la base, comment comprendre les besoins des clients, de déterminer les préférences des clients?! Comment obtenir de résultats satisfaisants? < / p >

< p > du travail de l'entreprise commence à partir de la direction de la couche supérieure du patron, le degré d'effort dépend des efforts de l'ensemble de la société et du personnel.

Tous les magasins de la réforme doit être le patron ici assez souligner, d'attention et de démonstration ne peut porter ses fruits.

Le patron est le patron, mais il faut rappeler, à commencer par les salariés employés, avec partie peut toujours le patron, peut être réalisée dans le grand patron!! < / p >

< p > < strong > 4, traiter les employés, le moral < / strong > < / p >

< p > pour le personnel de gestion de marque de vêtements de réduction de chaîne plus populaires, souvent à leur propre magasin de voir un signe personnel portait sur des vêtements de vente de leurs employés, voir quand le client de vêtements de son petit comme les moustiques, vu la mort n'est pas un peu jeune employé de magasin, c'est notre intentionnellement ou accidentellement notre personnel d'infériorité des résultats.

- C'est un manque de confiance, et de perte de confiance du magasin ne peut pas être un bon magasin, un manque de confiance dans la gestion du patron doit également être un vrai patron.

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< p > comme le patron, le plus important, la responsabilité est le moral, fondée sur le mérite, l'homme de la situation.

Le patron est mort compte toujours marchander, le personnel rétrogradé à rien ça avant de les engager, que ces employés car l'infériorité de ne pas partir.

Avis, rien de personnel, comment est - ce possible devient soudain voler employés! < / p >