Sur Le Lieu De Travail: Actes Susceptibles De Détruire La Relation Entre Collègues,:

La cause de la relation entre collègues n'est pas assez bien, en plus de conflit d'intérêts contradictoires sur d'importantes questions et directement à l'extérieur, généralement pas attention aux détails de son comportement est une autre raison.

Quels sont donc les actes qui affectent les relations entre collègues?

Unité de cheveux dans des articles, prime, etc., d'abord, tu sais, ou a déjà apporté, muet, assis là, comme un rien, jamais de vous informer, certaines choses peuvent diriger, il n'a jamais aidé personne menant une minute.

Si plusieurs fois, d'autres ont naturellement l'idée de penser que tu es trop sociable, manque de conscience commune et de l'esprit de collaboration.

Il se peut qu 'ils ne vous disent pas ce qu' ils savent d 'abord ou qu' ils aient quelque chose en tête.

Ainsi, les relations ne seront plus harmonieuses.

Ignorance de la connaissance

Pour affaires, ou temporaire de sortir un peu, quand des gens juste pour le trouver, ou juste le téléphone de le trouver, si mes collègues de temps de parcours ne vous l'a pas dit, mais tu sais, tu peux leur dire, si tu ne sais vraiment pas, il souhaitera peut - être demander à quelqu'un d'autre, alors que de l'autre, afin de montrer son enthousiasme.

Vous savez bien, mais vous ne savez pas exactement, une fois que quelqu 'un le sait, les relations mutuelles sont affectées.

Si vous cherchez des collègues étrangers, vous devez être sincère et enthousiaste, de sorte que, même si cela ne fonctionne pas, les étrangers pensent que vos collègues ont de bonnes relations.

Tu veux sortir un moment, ou pris un congé, mais la ratification de congés est de leadership, mais tu ferais mieux d'être avec mes collègues du Bureau de dire.

Même si tu es absent pendant une demi - heure, dis bonjour à tes collègues.

Ainsi, si un dirigeant ou une connaissance vient le chercher, ses collègues peuvent avoir une réponse.

Si vous ne voulez rien dire, l 'entrée et la sortie sont mystérieuses, parfois il y a des choses importantes qu' on ne peut pas dire, parfois il est paresseux de dire que ce qui est affecté, c 'est lui - même.

L 'échange d' informations est à la fois nécessaire pour travailler ensemble et pour communiquer avec les sentiments, ce qui témoigne du respect et de la confiance mutuels des deux parties.

Ne rien dire de personnel

Certaines affaires ne peut pas dire, mais certaines affaires dire n'a rien de mal.

Par exemple, l'employeur, de ton copain ou une copine, et le caractère de l'âge et de caractère; si vous marier, avoir des enfants, sur le thème de l'amour et des enfants.

En dehors du travail, on peut discuter en passant, il peut améliorer la compréhension et les sentiments.

Si tout cela est confidentiel, comment peut - on en être un?

Sans rien dire, c 'est souvent dire la profondeur des sentiments; l' absence de mots, c 'est naturellement l' éloignement de l 'homme.

Tu parles à quelqu 'un d' autre de tes affaires personnelles, et les autres te disent parfois qu 'ils peuvent s' entraider.

Tu ne dis rien, rien ne permet pas de savoir comment les autres vous faire confiance.

La confiance est établi sur la base de la compréhension mutuelle.