寧波市鄞州服企：「三つの山」の束縛を脱して全力を尽くして前進する。

今回の服博覧会は、

今年以来、綿花の価格が上昇したため、服装企業のコストが上昇し、利潤が減少しました。

寧波若男服飾公司の輸出はオーストラリアとアメリカのスポーツウェアの単価が10%増加し、今年の輸出は去年より多くなると予想されていますが、企業の利益は同期して上昇していません。

会社の社長の屠安国さんによると、昇格した輸出価格は原材料の値上がりで完全に消化されたということです。

ますます激しくなる「為替戦」は、企業の利潤空間をさらに圧縮した。

長期的に対外貿易の服装の生産に従事している企業の主人は、最近人民元の切り上げが比較的早いと言っています。年末までに米ドルの為替レートと比べて6.5%に達する可能性があります。

企業は注文が多いですが、簡単に注文を受けられません。

為替相場の変動の影響で、今年は企業の生産高が増加しましたが、利益は下がりました。

外患のほかに内憂がある。

雇用情勢の変化は服装企業の発展にも厳しい圧力に直面している。

給料は30%上がったが、まだサンプルの技術工が来ない。

賽曼帝服飾会社の社長、鍾秋祥は目の前の労働力市場に困惑しています。

旦可韻毛衣公司の孫淑琴社長によると、セーターを作ることができる労働者は募集が難しいです。今年は彼女の企業の募集が200人も不足しています。

労働力の賃金の上昇に加え、労働力の流失によって、直接に現地のアパレル企業の生産能力を制約しています。

企業の唯一の方法は選択的に受注し、付加価値の高い注文だけを受けることですが、この点においては、代替工場は選択の余地がありません。

寧波では、生産性の服装企業は数千社に達しています。生産能力が多いのは、注文を受けない人がいます。

鐘秋祥は言った。

圧力はアパレル企業のモデルチェンジとアップグレードを余儀なくされ、安い加工費を稼ぐことから高付加価値ブランド、デザイン、マーケティングなどの「軽さ」に転じる。

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工場移転は大手アパレル企業の共通選択です。

ヤゴールグループは一部の服装生産基地を重慶に移転し、紡績生産基地を新疆カシュガル、アクス、雲南西双版納などに移転しました。ロツグループは一部の服装生産ラインを湖北省の姉妹帰に移転しました。ペロソングループは一部の服装生産基地を江西省のPO陽に移転しました。

工場移転と同時に、ヤゴールは積極的に上流産業チェーンに発展し、伝統的な綿花に代わる新たな紡績原料を求めています。

漢麻技術はヤゴールが上流産業に伸びている代表です。

ヤゴールグループの関係者は、「欧米市場では、漢麻製品の価格は綿製品の2倍で、年間需要量は30%のスピードで増加している」と話しています。

現在、ヤゴールはすでに漢麻の生産ラインの核心技術を全部把握しました。そして北京、寧波などに漢麻の専門店を開設しています。

最近、ヤゴールさんはまた漢麻世家生活館をイタリアに引っ越しました。ブランド展示で中国の漢麻繊維産業化の最新の科学技術成果を紹介しました。

今年、康楠服飾会社は相次いでオーストラリアとイタリアの「洋デザイン」を採用しました。

服博会の現場では、「康楠」がデザインした洋式の子供服が外国人に人気があります。

会社の会長の張国萍さんによると、設計は生産よりもお金を稼ぎ、原料価格の上昇によるコスト圧力を消化できるという。

個性的な毛のシャツの製作は旦可韻会社の最大の特徴ですが、企業の大量生産を妨げる「邪魔者」にもなりました。

個人化と定量化の矛盾を解消するために、今年旦可韻公司は引き続き情報化の投入を増やして、コンピュータの製版技術を利用して、生産効率を高めて、労働力不足の影響を解消しました。

「外養内」は若男アパレル会社の今後の発展方向です。

今年、会社は香港の婦人服ブランドT&Wの大陸総代理権を獲得しました。外国貿易を利用して稼いだお金でブランド服を育成するのは私達の次の目標です。

屠安国によると、現在、第一のT&Wブランド店はすでに舟山に上陸しており、第二の店は10月末に寧波銀泰東門店に上陸するという。