創意工夫の人材は紹興県で就職相談会が人気です。

2012年の紹興県の大中等専門学校卒業生の公益性就職相談会はもう一週間が終わりましたが、県人材交流センターの責任者である潘春雷さんにとって、関連の人材の仕事はまだ終わっていません。服装設計などの紡績創意設計の人材は、需要量が非常に大きいです。

記者は取材の中で、近年、紡績業界の競争が激しくなるにつれて、紹興県は紡績創意産業の発展を大いに奨励しており、関連する人材の需要も「水かさが高くなる」ということを知りました。

「これほど多くのクリエイティブ企業が、これほど多くのクリエイティブなポストを設計しているのは、以前の求人会議では見たことがない。紹興県の紡織創意産業の発展がいよいよ佳境に入るということを説明している」露店に来た28軒の紡織創意産業企業と450以上の関連需要職位に対して、県の人力社会保障部門の責任者は思わず「3、4年前、就職活動会における創意企業はまだわずかで、今の状況が変わったのは本当に大きいですね」と感嘆しました。

注目すべきは、紡績創意産業の急速な発展を見ているからこそ、県政府と関係部門は今年の募集会で、初めて「創意設計人材を誘致し、産業の転換とアップグレードを助ける」という目標を掲げた中国軽紡城創意産業基地企業人材募集特別区を設立しました。

紹興県のカラークエン紡織科技有限公司は今回10名の紡績服装デザイナー、10名のデザイナーを募集します。会社の責任者である盛素英氏は、近年、紡績業界の競争が激しくなるにつれて、生地の生産は模倣のやり方だけではもう通用しなくなりました。これも紹興県に紡績創意産業の発展を加速させました。特に、現在の経済状況が不景気の場合、関連企業は創意設計を通じて紡績製品の付加価値と市場競争力を高めたいです。これは企業が創意産業の人材に対する需要が増大する原因です。

業界関係者によると、創意的な発展の中で最大の難題は創意的な人材のチームがまだ足りないということです。数年前よりずっといいですが、本当に専門的なハイエンドの創意設計人材の不足はやはり比較的大きいです。