職場で女性上司とどうやって仕事をするかを解読します。

＜p＞彼は人力資源経理で、彼のボスは洗練された綺麗な30代の娘です。いくつかの小さい問題の上で、支配人はいつも強力に堅持します。張大勇さんは時々彼女が大げさだと思います。本当に「髪が長くて、見識が短い」です。＜/p＞
＜p＞ある日のクラスの前に、社長が一緒に食事をごちそうしてくれました。席上、最近彼氏と一緒にいる時に厄介なことがあったと上司が言いました。張大勇の高見さんに聞いてみたいです。張大勇が策を献策して、社長がしきりにうなずいているのを聞いています。張大勇特有の達成感。翌日、彼は社長の事務室に行って仕事を報告する時、社長の表情を見ても、どう見ても違和感があります。仕事の報告もしどろもどろで、昨夜の長談義とは比べものにならない。席に戻りました。張大勇さんは先ほどの表現を後悔しました。＜/p＞
＜p＞実は、張大勇は自分の＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞女主人＜a＞と一緒に仕事をしていて、知らず知らず知らずのうちに“女上男下”の組織構造に潜む四つの落とし穴に落ちています。＜/p＞
＜p＞最初の罠：大男は気まずい。男女の関係の中で、男の人はいつも正しいです。女の人は男の人に依存して、多くの男の人の心理的な傾向になりました。しかし、「女上男下」の組織関係では、上司はいつも正しい、部下は上司に従うというのが、上司の基本的な心理傾向です。＜/p＞
＜p＞二つ目の落とし穴：＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞職業性別＜a＞ばつが悪い。男として、女性に叱られるのは男性に叱られるよりも恥ずかしいです。だから、彼は阿Qの方式を使います。＜/p＞
＜p＞三つ目の落とし穴：＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞職業感＜a＞の気まずさ。ホテルを出て事務室に戻ると、スポンサーから服従者になり、張大勇は「分裂」を感じた。＜/p＞
＜p＞第四の落とし穴：指導スタイルが気まずい。女性は情に厚く、男性は権力が重い。張大勇の社長は女性に助けを求めてもらい、男性の助けを得て部下を指導します。張大勇は知らず知らずに「英雄救美」という友達関係に迷い込んだ。友達関係で仕事の関係を処理して、困惑しやすいです。＜/p＞
＜p＞この四つの落とし穴には共通性があります。つまり、お互いに矛盾しているキャラクターの位置付けを異なる場所に変えて、当事者を混乱させることです。＜/p＞