新しい情勢の下で従業員大衆の仕事をうまくやるには法によって思考を治療しなければならない。

＜p＞党の18大報告は、「指導幹部の法治的思考と法治的方式を用いて改革を深め、発展を促し、矛盾を解消し、安定性を維持する能力を高める」と明確に指摘した。

習近平総書記は、優れた作風を発揮し、時代の要求に適応し、従業員大衆の仕事方法を革新し、法治の思考と法治の方式を用いて従業員大衆の密接な利益にかかわる矛盾と問題を解決することが上手であると強調しました。

これらの重要な思想は私達のために新しい情勢の下で従業員の大衆の仕事をしっかりと行い、絶えず従業員の大衆の仕事の科学化レベルを高めて方向を明示しました。

＜/p＞

＜p＞「令在必信、法在必行」、「法厳則則無治」。

現在、私たちは重要な歴史的なノードに立っています。改革は堅固な時期と深水区に入ります。各種の社会矛盾が多発しやすく、集中的に強調されています。法治思想と法治方式を用いて従業員大衆の仕事の中の複雑な矛盾と問題を解決しなければなりません。

＜/p＞

＜p＞「法は高いが、法は阿権ではない」ということは、伝統から現代までの苦難の中にあって、従業員大衆の権利意識が強いと法律意識が弱いという「初級段階」の特徴を示しています。一方、従業員大衆は訴求と民主参加の意欲が日増しに強くなっていますが、同時にこの方面の能力レベルは明らかに不足しています。

＜/p＞

＜p＞中国＜a href＝「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞伝統文化＜a＞で信頼されている「訴訟嫌い」、「青空コンプレックス」などの非理性的な社会心理に加え、上り政権の介入＜a href=「http://wwwww.sjfzxxcom.com.com/sjjjjfxxcom.com.com.com.com.com.com.com.com/szzzzzssssssszssssssssssssssssssssssssssssszxxxxxcom.com.com.com.com.com.com.com.com.com.com一方で、従業員の大衆が司法に対して尊重しないように促して、精力と注意力を非司法のプログラムを通じて衝突を解決するルートに移動して、甚だしきに至っては純粋な法律の問題を非司法のルートを通じて(通って)解決します。

＜/p＞

＜p＞そのためには、必ず「＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」という憲法を確立しなければならない。憲法＜a＞法律至上、法律の前ではすべての人は平等であるという意識を持ち、いかなる組織、いかなる人も法律を凌駕してはならないことを十分認識し、国家の行為と公民の行為は法律に従って、法律に違反し、法律に違反すればならない。

＜/p＞

＜p＞行政の強制から民主法治の理念への転換を実現し、行政による強制のルート依存から脱却し、民主法治の理念と公平正義の観念を確立し、民主意識と法治の意識を絶えず強化し、民主法治を通じて従業員大衆内部の利益関係を適切に調整する。

＜/p＞

＜p＞法律による宣伝教育を展開し、従業員の大衆を導いて法律を守る意識を強め、「法律の赤い線は触れてはいけない、法律の下のラインは超えてはいけない」という法治観念を強化し、全国民の法律を十分に認識することは、国民の責任と義務であり、権利を守るための必然的な要求である。

＜/p＞