農業銀行のヤマブキのない県の支店組織《従業員が規則制度の処理方法に違反します》の特別試験

規制規則と内部統制制度の学習成果を検証するために、学習活動の順調な展開を推進しています。先日、無山吹県支店は「従業員の規則制度違反処理弁法」の特別テストを組織しました。試験は農銀大学ネット学院に委託して行われ、処理方式及び規則、違反行為及び処理、処理手順などの重点内容に及ぶ。テストを通して、学生全員は前期の学習効果を固めて、日常の行動の中の雷区と高圧線を知って、更にコンプライアンスの意識を強めました。

　【従業員の声】規則制度「生きてはいけない」

班長、出勤してタバコを吸っても大丈夫です。馬を放してください。制度は死んでいます。人は生きています。

「制度は死ぬもので、人は生きるものです。制度が生きたら、人は死ぬかもしれない」

――これは最近広西桂林駅で車のヤードを調整しています。従業員と班長の会話です。

似たような考えの人が少なくない。ちょっとした違反は紀律に違反するほどたいしたことはないと思います。あまり堅苦しいことはないです。規則制度をこんなに厳しく執行する必要はありません。多くの事故の発生は安全制度の執行、実行が適切でないことと直接関連しています。

私達の安全生産の規則制度は多くないと言えなくて、予防措置もとてもそろっていますが、なぜ安全事故が根絶できないのですか？

規則や制度の血は書き上げます。どの安全制度も形成の過程で、痛ましい教訓があります。規則制度を安全生産の「お守り」にするには、堅苦しい「堅苦しい」「堅苦しい」「堅苦しい」「堅苦しい」といった規則や要求を実行し、少しのゆとりも残さないことがポイントです。

　　規則制度は“生きてはいけません”、これは1種の安全な習慣になるべきで、企業の厳格な管理の必然です。