就職は構造的な難題に直面しています。

まだ一ヶ月があります。2016年の高校卒業生はキャンパスを離れます。

データによると、今年の高校卒業生は765万人の高さを作り出し、大学の就職はデータの歴史的な高さだけでなく、経済下振れ圧力の増大と構造的な改革に直面している。

改革は必然的に調整され、それに伴う業界の変化も就業状況は例外ではない。

生産能力などの政策に推進されて、過剰生産能力などの業界の就業状況は楽観的ではなく、就職目標はここの卒業生が憂える一方、新経済、

の誕生、特にインターネットの発展、これらの業界の卒業生は喜びます。

また、調査データによると、大学生の創業意欲は2015年より低下し、起業や理性的になっている。

張麗賓によると、国務院が1月に2回、大学卒業生の就職問題を展開したのは、1つは高校卒業生が就職の重点集団として、これまで注目されてきた重点である。2つは、今年の経済の下振れと関連して、企業経営の困難と生産能力の影響を受けて、一部の企業業界では人員削減や雇用減少があり、これは大学卒業生の就職に一定の影響がある。

あと一ヶ月ぐらいで卒業する趙強（仮名）は焦っています。985高校で鉱物加工専門の彼を勉強しています。この一年間、仕事を見つけられませんでした。

就職構造の転換に適応するために、李克強は先日、経済の転換と昇格を推進するには就業転換を実現しなければならないと指摘しました。現在、多くの伝統産業は就業制限を拡大し、新経済の発展に力を入れて、新技術、新産業、新業態、新ビジネスモデルを通じて成長を加速し、より多くの高素質の若いグループに適した就業職位を創造します。

「今年の大学の就職者数はさらに伸びたが、今年の高校卒業生は高いところでもあるし、曲がったところでもあります。これから毎年卒業生の人数はこのピークを上回ることはないと思います。」

陳さんは、現在の大卒者の就職は全体的に安定しており、今後数年間、大卒者の就職圧力は今のように厳しくないと考えています。

彼にしてみれば

下振れと構造改革の推進を継続して、一部の業界では隠蔽失業の顕在化リスクがさらに高まり、地域性、業界性の集中失業リスクはまだ効果的に抑制する必要がある。

「最初は学校に入る時、直系の先輩は走る必要がないと聞いていましたが、学校などに座っていると大手企業が募集しています。学校の学生募集要項によると、私たちの専門職は98%ぐらいですが、今になっても、学んだ専門職は誰もいません。」

趙強の印象の中で、去年から今まで鉱物加工の専門の卒業生を募集している企業は3-5社しかないです。しかもある鉄鋼企業は去年3人の学生を募集しました。今年はもう募集しなくなりました。

これは一つの例ではない。

エネルギーの影響を受けて、関連のエネルギー資源の専門、以前の就業から大いに人気があって、大穴の専門になります。

マイコス研究院からのデータによると、昔一番幸せだった本科専門の「建築学」は不動産在庫高企業の下り周期で、今はトップ10に滑り出しました。「情報セキュリティ」専門の本科卒業生の就職満足度は後から来る者が上になり、二年連続でトップになりました。

重点グループとしては、どのようにして大卒者の無事な就職を確保するかが重要な位置に置かれている。

李克強国務院総理は5月20日の全国普通高等学校卒業生の就職・起業・テレビ電話会議で、今年の経済下振れ圧力は依然として大きく、高校卒業生の人数が過去最高を更新しました。

そして半月前には、

人の社会部を視察したばかりです。その中の一つの注目点は高校卒業生の就職を安定させることです。

就職シーズンに至っては、今年の高校卒業生は過去最高を更新した。

人社の統計によると、今年の大学卒業生は765万人で、前年より16万人増えました。また、中職卒業生と中高卒を合わせて進学をやめた学生は、今年の全国の青年就職層は約1500万人です。

これまでの規則によると、近年の大卒者の就職率は90%前後で、例えば去年の高卒者は749万人で、年末の就職率は2014年とほぼ同じで、前年度より20.9万人増加しました。

人社部労働科学研究所の張麗賓研究員は21日のメディアの取材に対し、「一般的には、大卒者が卒業すると就職先が見つかるという初就職率は約70%で、その年の年末までには一般就職率は90%前後に達する」と語った。

これはつまり、国務院が強調した「今年の大卒者の就業水準を確保するためには低下しない」という意味で、今年の大卒者の就業率は少なくとも90%前後を維持しなければならないということです。

この目標を達成するのは難しいです。

張麗賓は、職場の正常な交替速度によって、そんなに多くの人の就業需要を満たすのは難しいので、今年の大学卒業生の就職圧力はまだ大きいと言いました。

張麗賓によると、国務院が1月に2回、大学卒業生の就職問題を展開したのは、1つは高校卒業生が就職の重点集団として、これまで注目されてきた重点である。2つは、今年の経済の下振れと関連して、企業経営の困難と生産能力の影響を受けて、一部の企業業界では人員削減や雇用減少があり、これは大学卒業生の就職に一定の影響がある。

人社のデータによると、今年の第1四半期に全国の都市で新たに雇用が318万人となり、昨年に比べて小幅は6万人減少した。

注意すべきなのは、これも2012年以来の我が国の第1四半期の都市の新たな就業の第2回の同時期と比べて下がる情況が現れて、しかし今年の下落幅は去年の5.8%から1.8%まで狭いです。

この目標を達成するために、今回の会議では就職ルートを広げる四つの措置を重点的に展開しました。

第一に、経済発展で就業を促進し、新産業、新業態、新ビジネスモデルで成長を加速させ、より高い品質の就業職位を創造すること。

第三に、革新的な起業家の雇用を促進するために、大学卒業生の自主的な起業を奨励するために、起業家は、雇用を促進するための2倍の効果を発揮する必要があります。