職場での転職は、4つのポイントを覚えておきましょう。

転職したいですか？次の4つのポイントを覚えてください。

　　一、自分の職業位置づけと発展の方向

まず自分の職業の気質、職業の興味、職業の能力の構造などの方面の人のこの要素を掘り起こして、職業の潜在力を探し当ててどの領域でようやく最大限の開発と発掘ができます。

　　二、業界市場の発展傾向

全方位は目標の業界、特にこの業界の見通しを理解して、結局朝陽の業界は更に前途があって、あなたのこの新人に更に多くの機会をあげることができます。そして、新聞や雑誌だけでは紹介できない。隔行は隔壁のようだと言われています。一番理想的な状況はこの業界の中にいくつかの内線があり、いつでも信頼できる情報を提供しています。

　　三、優勢と不足をはっきり見分ける。

仕事の量を量っても、正確に自分のためにはならない。位置自分の各能力のどちらが強いか、弱いかは分かりませんが、盲目的に風に従ったり、感じに従って転行するのは絶対だめです。個人の趣味、特技、気質、性格はすべて考慮しなければならなくて、もちろんまだ十分な心理の準備をしっかりと行います。

　　四、一番いいのを見つけます。モデルチェンジ切り込み点

職場判断は理性的に自分を理解してから、職場でこの分野の仕事の切り口を探さなければなりません。どのようにこの切り口を獲得しますか？長所はどこにありますか？劣勢はまたあれらの問題があります。客観的で合理的な態度で必ず行います。これらはあなたが職業の方向を確定した後で着実に歩くかどうかの第一歩に対する鍵です。この中には分野の専門知識と技能の把握、業界の製品情報の理解、そして効率的で専門的な就職方法を身につけることが含まれています。

ミスシュートの様々な状況について、まとめてみました。いくつかの経験を共有しました。ミスシュートをした後、仕事がうまくいかないことが分かりました。1、待遇は以前の企業の基準に及ばない；2、現在の企業文化に適応できない；3、上司の承認を得られない。ミスシュートはキャリアの中でよくあることです。このような場合は盲目的に自発的に退職しないでください。当面の急務はあなたが今の仕事に真剣に対応するので、上司との良好な協力の態度を維持します。

もし第1の原因が間違った溝を跳び越えるのであれば、企業が規範や信用を守らないからではなく、収入が減少したら文句ばかり言わないで、いい気持ちを維持してください。金子はどこでも光があると信じています。今の仕事に真剣に取り組み、積極的に仕事を完成します。

第2の状況が発生したら、企業は誰かのために、あるいは一部の人のために既存の文化体系や政策を変えることができないということを認識するべきです。この時は個人的に心理状態を調整し、企業の雰囲気に溶け込むように努力し、既存の政策で手元の仕事をしっかりと行います。強者は迅速に自分の心理状態と考えを調整することができると信じて、新しい仕事の役を演じます。もし本当に難しいなら、企業を変えることを提案します。もちろん転職のこの時間帯には既存の仕事をしっかりと行い、退職と引継ぎの中でできるだけ次の同僚を助けて、上司と企業の好評を得ます。職場という狭い枠で、また昔の同僚と一緒に仕事をしたり、協力したりする日が来るかもしれません。

最後の状況に対して、目下の急務は上司と深いコミュニケーションをすることです。あなた達の間の誤解はある小さい段階にあるかもしれません。

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