際華3509社が2023年度優秀クラス組長先進事跡報告会を開催

グループの精細化管理レベルをさらに高め、グループの実行力、革新力、戦闘力を高め、労働モデル精神、労働精神、職人精神を大いに発揚し、「目標を樹立し、基礎を固め、技能を高め、全面的に進歩する」という目的を達成するためである。8月8日、際華3509社は「平凡な職場を守り初心の使命を実践する」というテーマの2023年度優秀クラス組長先進事跡報告会を開催した。

報告会では、譚麗、雷愛軍、魯春華など7人の優秀な班長が自身の成長過程と仕事の経験を結合し、素朴な言葉、精確な事例と真摯な感情を用いて、新時代の班の物語、労働の物語、職人の物語を述べ、先進的なやり方を交流し、班の風貌を展示し、学習の先進、競争の先進、先進的な企業風格と精進を求める敬業精神を追いかけ、全力を尽くして「理想と信念を守り、技術を理解すれば革新し、勇敢に奉仕を担当する」高素質建設者を建設し、永遠に党の話を聞き、党と歩き、新時代に奮い立つ三五零九の力を結集した。

布機職場の甲班5組の彭麗組長は「企業の職場貢献に感謝する」というタイトルで、2014年に華3509社の布機職場に入社して以来、一般労働者が絶えず進歩し、末端班の組長、技術中堅に成長してきた心道を語った。仕事の中で、彼女はクラスのメンバーを組織して安全学習、操作技能訓練活動を展開した。そして、入社した新労働者に対して、安全教育を強化し、一対一の現場操作指導を行い、師弟、助手対を展開し、新入社員がすぐに仕事のニーズに適応できるようにする。生活の中で、彼女はクラス後の時間を利用して従業員寮を訪問して懇談し、絶えず従業員を奮い立たせることによって、正しい価値観を確立し、彼女たちのアイデンティティ、責任感、帰属感を高め、クラスの凝集力を強化した。感情的なところまで話して、彭麗氏は「会社が私を育成して成長させてくれたのです。機械工場で働いてくれて嬉しいです。私は今、私が学んだ知識を職場で発揮し、会社のためにもっと優秀な防車工を育成したいだけです。企業は私たちの最大の後ろ盾です。会社の指導者の正しい指導の下で、私たちは地道に、一生懸命に働いて、努力すれば必ず報われると信じています」と感動した。内容は感動的で、人を奮い立たせ、参加した従業員から拍手を浴びた。

際華摂509社紡績作業場主任の羅峰氏は7人の班長のすばらしい話を聞いた後、「7種類の精神、8つの能力」から7人の班長に1人ずつ評価を行い、そして班長が一生懸命勉強し、努力して奮闘し、管理能力を高め、チーム精神を発揮し、情熱、状態、勇敢に責任を負い、突撃することができ、会社の発展に青春の力を貢献することを望んでいる。リーン管理部の余烽部長は総括演説を行った。余烽はまず7人の班長が生産経営活動において行った貢献を肯定し、その後『リーン改善方法を用いて、班長の管理アップグレードを推進する』から述べ、勤務前のクラスを開いた後に従業員の士気を高め、交代をしっかりつかんで従業員の素養を高め、訓練会を開いて従業員の技能を強化し、凝集力を強化して従業員の合力を高めるなどの4つの面で、深く動くリーングループの管理向上課を受講した。

際華3509社の今回の優秀班組長先進事跡報告会は、産業労働者の思想的リード、建設業の立上げ、素質の向上、技能の向上、チームワークなどの重点活動に焦点を当て、産業労働者陣の建設をより深く発展させる具体的な体現である。目的：班長の選抜任用、業績評価、激励制約などの仕事を結合し、集中教育訓練、師匠の弟子連れ、班組の自主訓練などの形式を採用し、班組長乃至各班組メンバーの専門技能と総合素質を確実に高め、現状を満たさない心理状態で仕事に投入し、「差が少ない」思想を克服し、「誰も真似しない」、「かけがえのない」仕事の境地は、自身の価値貢献の最大化を実現し、優秀な班長精神、労働精神、職人精神で全従業員の職場建設の澎湃たる原動力を引き出し、会社の質の高い発展のために堅固な基礎を築いた。

最後に、報告会は「時代に恥じない青春の歌を書く」を集団読誦して円満に終了した。