심천복 교회: 대리상 대회 (중)

사회자: 선생님이 말씀하시는 내용이 풍부하고 어속이 빠르고, 여러분이 얻는 정보량도 매우 크다고 믿습니다.세 가지 이야기를 하면 브랜드상들이 많은 도전을 겪게 되면 영리 패턴을 바꾼다. 영리 패턴을 바꾸면 대리상이 겪은 도전이나 대리상의 영리 패턴에 자연스럽게 영향을 미친다.대리상 영리 패턴이 도전을 할 때 변화를 가져야 한다는 질문이 나타났고, 오늘은 주로 직영 차원에서 많은 생각을 불러일으켰다.

우리는 춘강의 수온오리가 먼저 알고 스승이 이론을 강의하는 것을 축원합니다. 다음은 두 사람은 우월한 대리상이고, 한 사람은 석석과 한 사람이 한지강으로 보이며, 그들은 자신의 견해를 밝혔습니다.나는 여자 불여사와 한선생이 독설을 통해 선생님과 관련된 관점에 대해 의문을 제기할 수 없으며 선생님의 미래를 향한 발전을 계디하고 실천상의 새로운 사고방식을 기꺼이 기대하고 있다.

석석: 나는 영파에서 온 대리상이고, 교사가 대리상을 강의할 때 나는 줄곧 공감하지 않았다. 왜냐하면 나는 가맹점이 없어서 직영뿐이다.나는 선생님께서 무엇을 말씀하시는지 이해할 수 있습니다. 우리의 동행은 모두 이 일을 하고 있습니다. 나는 줄곧 이 일을 인정하지 않습니다. 당신이 다른 사람을 가르치는 목적을 다른 사람에게 돈을 벌려고 하는 것입니다.

방금 모드 과정 에서 나 는 줄곧 생각 한 일 을 선생님 이 우리 대리상 발전 아래 를 가르쳐 줄 때 직영 을 브랜드 발전 대리상 을 할 때 도 직영 이 있 었 다. 이 에서 경영 관점 에서 매우 합리적 이다.하지만 내가 하고 싶은 말은 우리가 이 비율을 말할 때 항상 방범 심리가 있다. 내가 하고 싶은 말은 대리상이고, 한 사람으로서 가장 기본적인 개념은 성신이다.나는 사람의 품질이 네가 일하는 품질을 결정해서 너의 결과를 결정할 것이라고 생각한다.대리상은 왜 공장의 방범을 받습니까?왜 밑에 저촉을 받나요?우리가 좋은 사람이 되지 않았기 때문이다. 우리가 좋은 사람이 되었으니, 나도 공장을 믿는다. 공장가도 내 대리상을 믿는다. 이 전제에 우리는 훨씬 가볍다.우리의 모든 정력, 모든 능력을 경영에 발휘하는 것이 아니라, 방범을 발휘하는 것이 아니라 너무 고생이다.우리의 모든 지혜는 어려움을 극복하는 데 쓰이고, 방범자의 심리가 아니라, 내가 말하고자 하는 것은 모든 대리상이 진정한 품질이 될 수 있기를 바란다.이렇게 다른 사람에게 인정받는 동시에 좋은 보답도 있다.