유소비:기업에 가면 어느 퍼센트를 디자이너에게 영향력을 높이기 위해 노력해야 한다.
대하다 기업 디자인은 기업의 발전 단계와 관련해 장기적으로 발전하는 추세가 아니다. 한 브랜드의 한 기업의 운영은 자신의 내부 강대한 디자이너 팀이 없다면 장기간 안정 및 승진, 디자인 외투는 고객의 변형, 향상 브랜드 보충 제품의 부족한 단기 모드.
많은 사장의 사상이 해방되지 않고 기업의 사상이 해방되지 않고 기업의 목표는 단지 돈을 벌기 위해 브랜드를 향상시키기 위해 자신의 제품을 최적화시키지 않고, 지금까지 시장을 이끌지 못하여 기업이 수동적으로 작용할 수 있게 하는 것도 제약이다.
디자이너
발휘적 요소.
그래서 오늘 많은 디자이너가 기업에서 나서서 자신의 꿈을 완성하고, 시장에서는 설계작업실과 디자이너 브랜드가 유행하고, 이렇게 디자이너들이 자신의 디자인 능력을 충분히 발휘해 수구기업에 묻히지 않을 수 있다.
한 패션 브랜드 기업은 디자이너에 대한 일정한 퍼센트를 내놓고 자신의 브랜드의 영향력을 높이기 위해 브랜드의 패션도를 높이고 디자이너의 역할과 힘을 보여야 한다.
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