기업의 굶주림은 좋은 장수가 어디에 있겠는가?

중국 의류 산업 이 급속히 발전하고 있으며, 업계 도 노동 밀집형 에 처해 있다

설계류 인재는 수요의 주류가 된다

기업은 원창과 이미지를 더욱 중시한다

심천시 의류 업체 심영방 회장은 디자인, 원창과 자주창의로 브랜드와 산업발전의 원동력으로 선전의 5% 이상인 의류 기업은 설계, 창의와 개발경비로 5% 이상으로 판매액을 설계, 창의와 개발할 것이라고 밝혔다.

그래서 올해 상반기 심천의 수석 디자이너 일직 인력 채용 수요는 지난해 동기 대비 105% 증가했다. 심천 도안 디자이너 일직 수요는 지난해 같은 기간 대비 150% 증가했다. 선전 남성복 디자이너 일직 수요 증가폭도 강했다. 작년 동기 대비 144% 증가했다.

본보 와 의류 영재망 이 복장 업체 308개 의류 업체 의 공동 조사 에서 디자이너 유형 기업 을 발견하였다

의류 품질 검사가 중시되다

기업 품질 관리 의식 증강

디자이너 유별은 기업 채용 비중 외에 생산 관리류의 인력 수요도 예년보다 많이 늘었다.

이 중 수요량 5위를 차지한 직장인은 29.03%, 스펙트럼은 20.97%, 샘플이 19.35%, QC 는 17.74%, 원단 구매가 12.91%를 차지했다.

5명의 직위는 기본적으로 보급되고 있으며, 그중 QC 의 수요는 예년보다 훨씬 높고, 기업이 의류 질검에 대한 중시도가 높아지고 있다.

최근 들어 복장 질량 중 포름알데히드 함량, pH, 색감도, 이미, 발암 방향향염료 등을 분해할 수 있는 측면에서 불합격으로 인한 품질 문제가 빈번히 나타나고 있으며 매년 품질검사가 불합격되어 노출된 의류 브랜드에서도 유명 브랜드가 적지 않다. 기업의 품질 감관 역량의 부족도 소비자들의 우려를 자아내고 있다.

최근 폭로된 H &M 브랜드 의상 탈색 사건에서 당사자는 관련 질적 문의에 대해 변호사가 제시한 답은 일단 옷의 품질 문제가 있음을 인정하면 소비자가 공장에서 환품을 요구할 수 있고 손해배상 청구할 수 있다.

이런 사건이 발생하면 경제적 손실은 기업에 크게 크지 않지만, 브랜드 이미지의 손상은 기업의 수년 경영의 좋은 입소문을 일제히 봉송하여 득불상실이 된다.

그래서 많은 방문업체 관계자는 QC 를 채용하는 것은 품질 문제의 반복을 피하기 위해 의류 기업이 브랜드 이미지를 유지하는 데 큰 조치라고 밝혔다.

{page ubreak}

이삼선 도시 판매 경리 수요 불같다

기업 경로가 침몰되어 확정적이다.

또 많은 의류 업체들이 의류 판매무역류 인력을 급히 필요로 하고, 수요량이 5위권에 랭크된 직위는 각각 판매, 점원 안내, 안내, 고객 및 시장이 확장된 것으로 조사됐다.

복장 영재망 최신 통계자료는 항저우 상반기 인력 모집 수요가 작년 동기 대비 15.8% 증가했으며 남경은 상반기 수요가 지난해 동기 대비 75% 증가했고 천진과 같은 직위 수요가 급격히 증가해 200% 증가했다.

영재 인터넷 취업 지도 전문가 들 은 2, 3 선 도시 의 의류 산업 발전 이 일선 도시 에 비해 판매 경쟁 주선 의 산업 모델 을 더 경향 하 고 있 는 중국 패션 업계 에 대해 2, 3 선 도시 는 자연 판매 인력 수요 주류 다.

미래 몇 년, 2, 3 선 도시 의 의류 업계 도 일선 도시 의 발걸음 을 충분히 이용하여 우리 의 거대 시장 자원 을 충분히 이용 하 고 산업 구조 최적화 업종 인적 자원 을 충분히 발휘 해 산업 인재 는 의류 업종 발전 을 위해 대체할 수 없는 추진력 을 제공 했 다.