양회 방직업 5대 핫한 점 미리 보기!

개국 의 해풍 이 힘차게 돛 을 올려 새 길 을 떠나다

1년의 계획은 봄, 제12대 전국인민대표대회 제4차 회의와 정협 제12차 전국위원회 제4차 회의에 있는데, 2016년 3월 5일, 3월 3일

열리다

'기획의 개막의 해, 올해의 양회는 각별히 주목된다.

고속 발전을 거쳐 중국 경제의 속도가 중저속 발전의 새로운 단계에 접어들고 있다.

그렇다면 미래의 5년, 중국 사회경제는 또 어디로 향해야 할까? 중요한 민생산업으로서,

또 어떤 도전과 기회에 직면하고 있을까? 일단은 양회에서 열리는 가운데, 기자는 현재 업계 이슈에 근거하여 일부 업계 인사들이 주목하는 초점을 총결해, 사업이 개국 된 해의 미래를 검토하고 있다.

'135 '기획

올해 전국 양회의 주요 의제 중 하나는 심사와 비준의 ‘ 135 ’ 기획강령 ‘ 135 ’ 의 기획강점이다.

현재 18회 오중 전회는 이미 ‘ 135 ’ 의 기획 건의를 발표하여 혁신, 조율, 녹색, 개방, 공유를 ‘ 135 ’ 로 확립하고, 더 오랜 기간 동안 중국 5대 발전 이념을 발표한 것으로 알려졌다.

방직 업업업에 주목주목주목주목주목주목주목주목주목주목주목주목하고 현재 알려알려낸 방직업계 ‘ 십삼오 ’ 기획은 업계 ‘ 십삼삼대 정위 ’ ‘ 두 가지 특징 ’, 두 큰 특징 ‘ ‘ 6큰 작용 ’ 이 중국방산업의 새로운 청청사진, 즉, 즉 ‘ 두 백 년 ’ 분투 목표아래, 방직 산업을 한층 더 강화방방방방경제전통기둥산업으로서, 중요한 민생산업과 국제우세산업의 위치획획획획획획획획획획획획획획획획 ‘ ‘ 두 큰 기능 ’ ‘ 두 대 작용업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업이 주로 ‘ 3555555555대 특징 ’내수 성장, 생태 문명, 문화 자신감 강화, 사회 조화를 촉진시키는 작용.

‘혁신 발전 ’, ‘조율 발전 ’, ‘녹색 발전 ’, ‘개방 발전 ’과 ‘공유 발전 ’을 통해 업종 실력, 조성 업종 매력 향상 업종 내력 향상 업종 내력 향상, 방직 산업의 신월을 실현한다.

그렇다면 우리나라 방직업계의 발전은 어떻게 구체적으로 시행되는가? 어떻게 종이의 계획은 구체적인 실천으로 정착되는 것일까? 이것은 모두 ‘ 135 ’ 의 기획강령에 따라 새로운 청사진 전개에 대한 명확한 것이다.

공급측 개혁

2015년 말부터'공급측 개혁'이라는 개념이 중국 경제 분야에서 가장 뜨거운 어휘가 됐다.

2016년 1월 26일 중앙재경지도팀 12차 회의에서 시진평 총서기는 측구조적 개혁의 근본적인 목적을 높이는 것은 사회생산력 수준을 높이고 국민을 중심으로 발전하는 사상을 실현하는 것이다.

총 수요를 적정 확대하는 동시에 생산에너지, 재고, 로봇, 원가, 원가, 보완판, 생산 분야에서 우수한 공급을 강화하고, 효율적 공급을 줄이고, 공급 구조의 적절성과 유연성을 높이고, 전체 요소 생산성을 향상시켜 공급 체계에 적응하는 수요 구조 변화를 높여야 한다.

업종으로 보면 생산에너지, 재고, 지렛대, 원가, 원가, 보조판, 이 다섯 방향은 업계 미래의 발전과 관련이 있다.

관련 전문가들은 직물 업계가 지난 10년간 지난 5년 동안 공급측 개혁에서 여러 업계 앞서고 있다고 주장했다.

특히 지난해 국내외 경제 상황이 복잡하고 가혹한 배경 아래 방직업이 6.8% 의 이윤 성장을 이루고 있는 것은 전국 공업경제성장에서 앞서고 있다.

미래의 한동안 공급 측의 개혁을 업종의 발전에 관통하는 것은 의심할 여지가 없다.

삼품 전략

2015년부터 국무원 관계자는 방직 업계의 미래 발전을 위해 새로운 방향을 제시했다. 그것은 품종, 품질, 브랜드 ‘삼품 ’의 전략, 증가 품종은 소비자 수요에 더욱 적응하고 다양화된 소비 품종을 늘리고, 품질은 제품 품질을 높이는 신뢰성 등 중요 지표이다. 브랜드는 브랜드 영향력을 높이고, 소비자 마음속의 인지도를 높이는 것이다.

하지만 실제로 ‘삼품 ’은 업계의 중점적인 업무로, 최근 몇 년 동안 방직계 양회 대표위원들이 제시한 의안 제안을 보면 ‘삼품 ’과 관련된 것은 적지 않다. 특히 브랜드 분야에서 매년 대표적으로 언급해 ‘삼품 ’의 전략도 업계 대표적인 주목이 될 것으로 보인다.

면화 원료

방직 원료는 최근 몇 년 동안 업계 발전의 가장 큰 ‘마음의 병 ’으로 떠올랐다. 특히 면화 문제는 업계의 관심의 중점이다. 면화 정책방면에서 중요한 변화가 있었지만 미래의 발전 태세는 여전히 불투명하다.

우선 면화 질적 문제로 면화 질량은 이미 많은 방직 기업의 필수 화제가 되고 있다.

고퀄리티 높은 제품을 뽑으려고 하는데 합격하지 않은 면화 원료는 수입이 높은 면화와 더불어 배당액의 제한을 받고 방직 기업의 진퇴양난을 겪고 있다.

그 다음은 국방면의 저축으로 지난해부터 총 재고 1 /10의 저축 결과에 비해 1000여만 톤의 국방면은 ‘ 어둡다 ’ 는 창고는 아마 하늘보다 더 어려울 것 같다.

이에 따라 수입 쿼터, 비축 솜 투방, 면화 관리 체제 개혁 등이 업계 대표의 관심사다.

인재 건설

고질적이고 믿을 만한 인재 대열은 업계 발전의 기초이다.

최근 몇 년 업종은 빠르게 발전하는 단계이지만 국내 노동력의 공급 관계는 중요한 변화가 발생했다.

특히 일선 직원들은 평균 기업마다 20% 가량 유동률에 직면하고 많은 기업들이 인력난과 유공난에 직면해 노동력 원가가 끊임없이 상승하고 기업 발전에 직면한 인재 대열의 건설이 특히 어렵다.

최근 몇 년 대표위원들이 제기한 의안 제안을 보면 인재 대열의 건설은 적지 않은 것으로, 다수 대표들이 더 강화할 인재 대열의 건설을 언급해 직업교육에 대한 지원을 높여 사회적 더 많은 인재들이 방직 업계의 발전을 촉진시키는 데 관심을 가져왔다.