말재주: 안타까움 에서 사직하면 성공할 수 있다

누군가가 갑자기 뛰어와 나에게 말했다. "그만두고 싶다."

나의 의견을 구하다.

이럴 때 나는 일반적으로 그에게 “ 사직은 괜찮지만, 너는 다른 사람의 한 편에 있어야 한다

사퇴를 선택하다.

만약 한 사람이 사직하면 다른 사람들은 이에 대해 안타까워하지 않고 유감없는 사람에 속한다면 앞으로 그의 인생은 성공을 거둘 수 있을지 매우 말하기 어렵다.

정말 성공할 수 있는 사람은 그가 사퇴를 선택할 때 모두가 안타까워하며 만류할 것이다.

나는 어떤 제자들이 사장이 되기 전에 컴퓨터 전문점의 영업원, 강습소 교관, 보험회사의 작은 직장인, 신문사의 계약사원 등이 되어 타인을 위해 목숨을 잃었다.

지금 그들은 모두 뛰어난 사장이다.

이 제자들은 특별한 재능을 가진 사람도 아니고, 장사의 천재도 아니다.

그러나 이들에게 공통적인 특징이 있다. 바로 전 직장을 그만두고 있을 때 안타까운 일이 아니다.

당신은 그 중의 이치를 알고 있습니까?

이전에 덕천가강은 아직 천하, 덕천의 집은 아직 금천가의 부속국일 때, 올해 천가는 매번 적군의 공격을 당할 때마다 스스로 출병하지 않고, 덕천가를 참전하게 했다.

덕천가의 사병들에게 자신들의 수령인 덕천가강은 인질로 금천가의 통제를 받고 있기 때문에 지금의 천가의 파견에 맡겨야 할 수밖에 없다. 매번 용기를 내어 적을 죽일 수밖에 없다.

하지만 승리를 거둘 수 없어도 금천가는 덕천의 상을 주지 않는다.

이런 상황에서 보통 사람들은 덕천가가 큰 손해를 봤다고 생각한다.

그러나 풍수길의 견해는 대중과 다름없이 달라졌다. 그는 “그러자 결국 덕천가의 병사만 강해지는 것은 좋은 일이 아니다 ”고 지적했다.

결국 풍수길의 말이 사실임을 증명했다.

상금을 봉인하지 않고 용감하게 적을 죽일 생각이다.

일단 병사가 이런 습관을 형성하면 그들은 위대한 용사그룹으로 변할 것이며, 전무승을 거두지 못하고 망토할 것이다.

우리가 방금 언급한 아쉬움에도 불구하고 의연하게 사직하는 이야기와 무슨 상관이 있을까?

… 에

누군가를 안타까워하게 하는 사람은 모두 평소 웃는 얼굴로 일하거나 상사에게 분배 당할 때 흔쾌히 응낙하는 사람이다.

기꺼이 응낙하거나 웃는 얼굴로 일하면 회사에서는 일을 쉽게 이 사람에게 맡기면 더 많은, 중요한 일을 그에게 맡기게 될 것이다.

그러나 일부 사람들은 같은 월급을 쥐고 조금이라도 적게 할 수 있는 것이 정교한 셈이다. 이렇게 따지고 게으름을 피우는 사람은 어디서나 환영받는 사람이 되지 않을 것이라고 생각한다.

그들의 인생은 종종 비교적 실패한다.

그에게 일을 할당할 때, 그는 불쾌한 표정을 짓고, 대답도 힘겨웠다.

시간이 지나면 상사든 상관이든

이 사람에게 일을 맡기기 어려울 수도 있고, 능력도 향상되지 못하고, 중임을 담당하고 승진할 기회를 잃게 된다.

회사에서는 직원들의 태도가 상냥하고 친절하게 안배된 일을 기꺼이 받아들이거나 미소를 지어 일을 하는 것이 아니라 이 직원들에게 감격을 품고 있다.

그러나 한 직원에게 업무를 위임하는 일이 배로 늘어날 때 이 직원은 직장에서 다른 사람보다 한 배나 더 많은 것을 배우게 될 수 있으며, 작업 능력은 이 과정에서 끊임없이 향상될 수 있다.

사장이나 동료를 배로 파견할 수 있는 사람들은 어느 회사를 가든지 독점적인 능력을 가지고 훌륭하게 일을 완성할 수 있다.

따라서 사퇴를 선택하면, 일단 반년 동안만 남겨 두세요. 지금의 직장을 위해 열심히 일하고 다른 사람의 안타까운 목소리에서 그만두세요.