직장 규제 가 너 에게 신속하게 저급자 를 이탈 시키도록 가르쳐 준다

많은 사람들이 맹목적으로 바람을 따르는 것은 높은 봉급만이 든다.젊을 때 한 해에 동가를 바꾸고, 돌이켜보면 아무런 연락도 없는 일이나 아예 제자리에 엎드려 나아가지 않고 안정을 구하기 위해 "며느리가 되어 시어머니"라고 답한 바 있다. 같은 입사한 사람은 이미 임금을 올렸고, 늦게 회사에 들어온 사람들도 채찍질하며 쫓고, 제자리에서 뛰어다니며 서른이 되자, 갑자기 직장'맏이'로 승진하는 것을 발견했다. 그러나 예전의 풍광은 이미 다시 존재하지 않았다.평소에는 관심이 없고 자신의 직업 발전에 대한 지속적인 계획 없이 승진의 길은 멀지 않아 높은 봉급은 더욱 공중누각인데, 어찌 ‘ 참담 ’ 이라는 글자가 되겠는가?

그래서 한 사람 은 반드시 명확한 야간 기획 을 하 고 매일 일상 일 일 일 에 이르는 데 이르면 대학 학업 과 직업 에 이르러 늦 은 노사원 의 일자리 로 이동 했 다.명확한 직업 계획 을 가진 성인 은 무작정 임금 인상 을 위해 노력 한 노력 을 쟁취 하는 것 이 아니라 자기 직업 기능 과 인사 경쟁력 을 높이기 위해 계획한 직업 포석 이다.한 회사에 자신이 한 작용을 알게 되면, 어떻게 기존 단계에서 자신의 자질을 향상시킬 수 있을까.좋은 직업 계획의 지도하에서만, 당신은 유한 시간 내에 가장 큰 상승을 할 수 있으며, 실력과 자격 요구 기업이 당신의 가치를 높이는 서비스에 더 높은 임금을 지불할 수 있습니다.

종사하는 업종, 전공과 자신의 개성, 취미는 어울리지 않는다.이런 원인으로 돌아가는 사람들은 가장 슬프다고 말할 수 있다.정확한 직업 위치가 부족할 때 무엇을 하든 흥미가 없다. 열정을 직장에 데려갈 수 없다. 그러므로 기업의 값은 싸고 미미한 것으로, 자신의 향상에 대한 연속적인 악순환이 일찌감치 끝나지 않는다면, 기존의 능력은 조금씩 없어지고, 경쟁력을 잃고, 바꿀 때를 만회할 때도 무력하다.

매일매일 직장에서 하는 것은 그저 제때에 겨우 입에 풀칠하는 작은 월급을 받기 위해서다.이러한 상황에서 당신은 어떻게 우수한 업무 성적을 얻을 수 있습니까? 어떻게 주변 동료의 왕성한 투지가 지속적으로 맞서나요? 사람들이 분분분히 앞으로 달려갈 때, 당신은 제자리걸음, 부족한 고급료가 어느 이유에 떨어졌습니까? 그래서 당신은 직위에 명확하지 않은 직장인이라면, 당신은 바로 자신의 직업 위치에 대한 확고한 직무에 대한 확고한 직무입니다.

이 자리 는 기존 배경 에서 착수 하는 것 은 최 선택 이다. 현 단계 에 서 재개 당신 의 사업 강토 는 하기 어렵다. 당신 자신 의 일 에서 출발 할 뿐 일정 한 기능 기초 와 배경 을 진정 조정 작업 계획 을 조정 을 자신 의 직업 계획 을 위해 취미 의 전제 에서 우수 한 작업 성과를 제시 할 수 있다.직장 핵심 경쟁력은 직업인들의 생존이자 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 근거다.

따라서 어느 기업에서 취직을 하든, 이 기업이 유명한지를 막론하고 직업 장인으로서 자신의 종합 능력을 늘려야 이른바 ‘늙어 늙어 늙어 늙어 늙어간다 ’는 상업적 가치를 끊임없이 높이고 기업에서 없어서는 안 된다.하루 중 하루를 치며 하루 종일 하루를 보내고, 하루 종일 연봉 고급을 생각하면 공상 고급이 헛되이 꿈꾸는 것이 아닌가? 직장은 전쟁터처럼 언제든지 위기의식을 유지해야 한다.30대가 되면 3000 -4000원의 저봉을 들고 있는 것은 프로 생애 발전이 빈번히 위기의 신호다.

그렇다면 ‘30저봉족 ’은 어떻게 현황을 적극 바꿔야 할까. 수년 동안은 여전히 저임금의 원인은 다양하지만 보완법이 있다.일부 직업 기획 지식 과 기능 을 파악 할 수 있 는 시스템 의 직업 계획 을 깊이 인식, 분석, 계획 자아 를 명확 하 게 미래 5 ~10 년 의 발전 방향 을 분명히 했 다.슬라이딩이냐, 침대홈이냐? 전환형이냐, 듬직함이냐? 일자리 안정을 구하느냐, 빠른 발전을 추구하는 것인가? 연말 새해가 다가올 때, 점프, 수직, 전형적인 준비를 하고, 멋진 반격으로 삼는다.

만약 당신이 자신이 가장 어떤 경쟁력을 갖고 있는지 아직 진지하게 고려하지 않았다면, 당신은 즉시 손을 떼고 자신의 전면적인 검사를 하는 것이 가장 좋다.직장 ‘30 ’인 ‘저임금 ’을 탈출하고 싶다는 큰 악주들은 움직이지 않는 것만으로도 할 수 없다.만약 당신이 직업 생애 발전이 갈수록 좋아지길 바란다면, 이제 행동이 시작된다! 직장에서 모든 사람은 직업 도덕을 지켜야 더 오래 갈 수 있다.직장의 기본 원칙은 주로 세 가지 방면으로 강한 능력, 적극적인 태도와 개인의 성실성을 포함한다.이 세 가지의 기초에서 어떻게 자신의 직장 생애를 가점하면 또 하나의 중요한 명제다.

우선자기 분석자기를 알다.많은 사람들이 자신을 깨닫지 못하고 자신의 장점이 무엇인지 알고 다음 단계는 어디로 가야 할지 고민하고 있다.예를 들어 대학을 다닐 때는 현재 사회에서 이른바 핫 전문과에 대한 지원이 아니라, 어떤 것이 더 흥미에 부합하는 것이 아니라 취업할 때 많은 곤란한 문제를 발견할 수 있다.일단 맹종, 목표 부족, 임의안은 직업 생애 중 상태가 되면 끊임없이 자가가분은 공담이 될 것이다.

그래서 정확한 방법은 자신의 우위를 평가하고 어떤 직업 상태를 충분히 발휘할 수 있는지 분석하고 열세를 낮춰야 한다.자인식 및 평가는 끊임없이 이어지는 과정이며, 인터넷에서 제공되는 직업 측정과 교사, 친구, 가족, 주관 등을 통해 토론을 진행할 수 있다.그 다음은 시간의 주인이 시간을 잘 쓴다.하나님은 사람마다 가장 공평한 곳에 시간을 가지며 매일 24시간을 가진다.똑똑한 시간을 활용해 24시간 최대의 효능을 발휘해 개인의 남다른 관건이 된다.

시간 관리는 매우 큰 학문이다.가장 중요한 점은 1초당 이용할 수 있는 시간을 충분히 이용하는 것이다.일본의 지하철에서는 흔히 볼 수 있는 한 막이 일손 한 권의 책이나 전문서적이나 관리 서적을 이용하여 모든 틈을 이용하여 공부하는 습관이 되었다.그 다음은 합리적으로 안배하고 완벽한 작업 계획을 세우는 것이다.예를 들어 매일 일찍 일어나면 회사에 일찍 도착하면, 하루를 더 많은 시간을 고민하고 스케줄을 마련할 수 있는 일도 걱정할 필요가 없다.

셋째, 과감하게 감당하다책임많이 물어보세요.옛말에 구름이 있다. 손해를 보는 것은 바로 저렴한 것이다.이 말은 직장에 적용되고 책임을 많이 지고 실용에 충실하고 개인의 직애에 대한 발전이 중요하다.여기에는 많은 사람들이 인식상의 오구에 대해 언급해야 한다: 자가가치는 수강에 많이 참여하고 증서를 많이 가져야 한다.그러나 많은 사람들이 종종 많은 책을 읽으면서 많은 증서를 받았지만, 자신이 더 값진 것이 없다는 것을 발견했다.

넷째, 자신의 가상적, 다른 사람과 비교하지 마라.세상에는 절대적인 공평함도 없고, 과다한 사람들과 비교하면, 항상 불균형의 마음가짐에 처해, 이런 불쾌한 기분의 영향을 받고, 업무의 즐거움을 느낄 수 없을 뿐만 아니라 성취감이 부족하고, 한계와 개인의 발전을 방해하게 된다.그래서 정확한 방법은 자신과 비교해야 한다: 목표를 설정한 후에 자신이 미리 설정한 목표나 목표에 이르지 않았는지를 평가해야 한다계획오늘이 어제보다 더 진보했는지, 내일은 오늘보다 더 진보할 것 같다.

다섯째, 직선 도전, 빈번히 발탁 거부.어떤 직업이든 일정량의 전축이 필요해 품질의 비약도 있다. 2 ~3년의 쌓이지 않으면 한 일에 대한 깊은 이해와 파악이 어렵고, 빈번한 점프는 직업 비축뿐 아니라, 직장 마음속의 ‘감점 ’이 될 것이다.사실 홈을 빼는 정확한 동기는 지금 일이 안 좋아서 풀기로 결정한 것이 아니라 더 좋은 기회가 기다리고 있다는 것이다.일이 100%의 뜻대로 되지 않는다. 잘못되면 바꾸고 피하면 개인 직업 생애의 연속성과 경험에 영향을 미칠 뿐이다.직업 과정에서 겪은 도전은 환경에 적응하고 어려움을 극복하고, 결국 대기를 할 수 있고, 도박의 본전을 쌓을 수 있다.