Stupide Très Naïf! N'Est Pas Tromper Ces Expériences De Travail

< p > < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_x.asp" > < / a > circulant sur le réseau de la soi - disant "Expérience professionnelle" fixé a été le cas, beaucoup de couples pourrait prendre.

Mais, en fait, de nombreux problèmes et c'est grâce à l'expérience de l'erreur provoquée.

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Alors, quelle expérience n 'est pas crédible?

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< p > < strong > 1, Ministère du personnel est à vous parler de l'objet < / strong > < / p >

< p > de nombreux employés de parler au Directeur du personnel, et le personnel du Ministère du personnel pourrait appeler régulièrement employés de conversation, demandé dans le travail du personnel déjà rencontré ce problème? ça a besoin d'aide le Ministère du personnel employé à résoudre? < / p >

< p > Mais souvenez - vous, le service du personnel de la société et n'est pas à vous de parler de l'objet, la tâche principale du Ministère du personnel, non seulement pour aider les employés, mais le plus important est de protéger les intérêts de la société ne sont pas employé de dommages.

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< p > < strong > 2, vous la plus importante est la capacité < / strong > < / p >

< p > de nombreuses entreprises au recrutement de personnel ou de la propagande que de se concentrer sur les compétences du personnel de notre société.

Pour les nouveaux employés, cela peut signifier qu 'il s' agit de montrer à ses collègues ou à ses dirigeants vos talents et vos compétences, mais attention: la société ou vos dirigeants veulent d' abord voir votre loyauté et non pas faire preuve de leurs capacités.

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Si vous avez toujours fait preuve de vos capacités, il est facile pour les supérieurs de vous faire croire que vous vendez de l 'intelligence et que vous n' êtes pas digne de confiance.

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< p > < strong > 3, la société de permettre la liberté d'expression < / strong > < / p >

Et < p > - quand votre premier jour de travail sont le Ministère du personnel va vous notre société est très ouverte, et lors de la réunion, dans de nombreux cas, le directeur va dire "tout le monde parle librement, OK, je vais essayer de répondre à vos besoins, essayer de résoudre l'avis", Vous avez parlé, vous ne devez pas être coincé dans ce piège.

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Dans la plupart des cas, la société n 'a pas la liberté d' expression, en particulier lorsque vous vous opposez publiquement à la politique de l 'entreprise, la société vous considère comme un réactionnaire qui influe sur l' environnement de l 'entreprise, ils vous trouvent dangereux.

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"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p"

P > pour les salaires, les entreprises et les salariés ne peuvent jamais atteindre un gagnant - gagnant, beaucoup ne sont pas satisfaits de leur salaire actuel.

Beaucoup de gens pensent que si je fais bien ce que je fais, j 'obtiens ce que je fais, la société va certainement m' augmenter, oui, la société va vous augmenter, mais l 'augmentation ne sera certainement pas à la hauteur de vos attentes.

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Vous voulez une augmentation, vous devez d 'abord comprendre votre "valeur" et vous devez être dans l' optique de l 'entreprise.

Si la société pense que vous n 'avez pas la "valeur de l' augmentation" et demande, vous risquez d 'être licencié.

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< p > < strong > 5, plus de travail moins pas < / strong > < / p >

P > > Si vous êtes un nouveau membre du personnel de l 'entreprise, cela est nécessaire pour gagner la confiance des autres collègues.

Mais ne confondez pas la modestie, l 'attitude correcte et la gentillesse sans opinion.

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< p > Si vous aveuglément à d'autres sans un peu d'esprit de son propre, tu perds le respect d'autrui pour vous.

Dans le travail, les gens pensent que vous êtes une bouteille vide qui n 'a pas vraiment appris.

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