Retard De Démarrage Des Petites Et Moyennes Entreprises

Le huitième jour, le même jour, Anta Group dans le pays de production de base de commencer comme prévu.

"8 7h30 du matin, nous sommes à l'article 7, de l'article 28 de la ligne de moulage, la ligne de couture a démarrer à temps, à la dixième a atteint 737, et ce par rapport aux données de 2015, c'est très gratifiant.

Les responsables.

Récemment, la seconde installation de jordan shoes machines cliquetis, la position de la ligne de production est pleine de personnel.

Usine de chaussures dit aux journalistes, à commencer par le septième jour, l'usine a commencé à retravailler anciens employés.

Et de plusieurs entreprises de démarrer à temps, le huitième jour le jour même de nombreuses petites et moyennes entreprises, reste calme.

Un vieux Dai anonyme

Usine de patron dit aux journalistes, "l'entreprise est le huitième jour du mois de janvier de cette année a commencé, mais 8 seulement organiser une cérémonie.

Après la cérémonie, les portes ont été fermées à clé, le 15 juillet, après le retour des employés à l 'usine, peut vraiment "commencer".

Parmi les nombreuses entreprises qui ont commencé à travailler à temps, les journalistes ont constaté qu 'elles partageaient un point commun: le taux élevé de retour des anciens employés.

À titre d 'exemple, dans les trois jours qui ont suivi le début des travaux, au cours des huit premiers jours du mois, anzuo Jinjiang Pool, Wuli, tongan, Changting, Henan et d' autres bases de production dans tout le pays ont atteint plus de 90% du taux de retour du personnel de l 'usine de fabrication de pièces de rechange, en janvier seulement, la mise à l' essai de la production de chaussures de Henan, le taux de retour a atteint 100%; au début du mois, Xingyi cuir base anhai.

Le même jour, avec plus de 1000 employés de l 'industrie du cuir a accueilli 80% du taux de retour à l' usine.

Beaucoup de chefs d 'entreprise pensent que le facteur le plus important pour retenir tant de travailleurs âgés est que la société a "tissé un réseau" qui l' emploie fermement.

Ce « réseau » signifie que les entreprises ont mis en place un système complet de protection sociale qui garantit le bien - être de leurs employés de manière multidimensionnelle, tout en veillant à ce que les salaires ne soient pas trop bas par rapport à la même branche d 'activité.

"Les travaux commencent tard cette année."

Zhang Li, originaire du Sichuan, a dit à la presse qu 'elle avait été recrutée dans la rue de chaussures Chen Dai.

Elle travaille à Jinjiang depuis sept ans, alors que les usines étaient occupées à braquer les ouvriers, elle a déjà commencé à travailler.

Aujourd 'hui, il y a un silence, les portes d' un certain nombre d 'entreprises sont fermées à clé, même les petits magasins dans la rue ont ouvert.

"Ou bien à l'avance de vacances, ou de retarder l'heure de début, la plupart des vacances employés de petites et moyennes entreprises cette année a augmenté de presque une semaine.

Si c'est de la production ou des ventes, en cette période de vacances de printemps sont rares.

Un homme de la chaussure qui travaille depuis plus de 20 ans a dit à la presse que les vacances de printemps auraient été une bonne occasion de se détendre pour les chaussures occupées depuis un an, mais que cette longue période de vacances avait été difficile, voire effrayante pour beaucoup, et qu 'ils s' inquiétaient des perspectives pour 2016.