Le Groupe De Contrôle De La Fortune Organise Une Conférence Annuelle Sur Le Bilan Et La Reconnaissance.

Le 27 décembre,Groupe HoldingConvoquerCongrès annuel de reconnaissance pour la synthèse de 2019Pour résumer les travaux de l 'année écoulée et planifier la nouvelle année.En 2019, fortune Holding Group"La stabilité, la stabilité, l'harmonie, la complaisance."Guide de l 'idée, adhérer à l' industrie traditionnelle et à l 'industrie émergente les mains dans la main, l' exploitation industrielle et financière, la civilisation matérielle et spirituelle les mains dans la main, promouvoir la stratégie "données, Shanghai, la grande culture", s' efforcer de stabiliser l 'activité principale, l' investissement, la stabilité de la pensée et atteindre les objectifs de progrès réguliers.

Au cours de l 'année écoulée, le Groupe s' est basé sur la gestion de base des industries traditionnelles, la teinture, le textile et d' autres industries ont fait leurs preuves; la transition a été dynamique, la classification des sociétés par actions a été modifiée, passant de la "fabrication - textile" à la "technologie de l 'information - services Internet"; de nouveaux secteurs ont fait une percée, en réponse à l' ensemble des pratiques.SecrétaireDans l 'esprit de l' étude collective du Bureau politique central du 24 octobre, l 'extension de la chaîne de blocs, le secteur financier et scientifique, et la création de chaînes de profits et de sociétés d' or.Tai Yi, qui n'a pas encore favorisé le processus de transition numérique grâce à l'innovation dans les technologies numériques et les applications commerciales, forme des modèles de publicité sur Internet, de financement de la consommation, de flux privés, de coopération stratégique avec de grandes entreprises centrales telles que China Unicom et le tabac chinois, sur la base d'une configuration anticipée et d'une chaîne de blocs cultivés pendant de nombreuses années, et explore de nouveaux modèles économiques et commerciaux fondés sur des chaînes de blocs.Tout en continuant à travailler en étroite collaboration avec le Centre, le Groupe a continué d'approfondir ses travaux idéologiques et politiques, de renforcer le rôle de l'expérience de Maple Bridge dans la gouvernance d'entreprise, de créer l'Institut de l'expérience de Maple Bridge et de la gouvernance d'entreprise, d'élaborer des normes et de rédiger son règlement de travail idéologique et politique (art. 60).Associative, approfondir les pratiques et les innovations.

Travail dans l 'économie centraleRéunionsTon de travail et ZhujiConseil municipalSeizième session 9 séances plénières (augmentation)RéunionsL 'esprit et l' esprit de "suivre les tendances et viser les vents de la transition" orienté vers le travail, le Groupe de contrôle de la fortune a mis en place un "mot d 'ordre stable, à la recherche d' un nouveau" pour l 'année à venir.Continuer à insister sur trois « mains dans la main »: les industries traditionnelles et les industries émergentes, les entreprises industrielles et les entreprises de capital, les civilisations matérielle et spirituelle; poursuivre la stratégie des « trois piliers »: Shanghai, les grandes données et la grande culture; continuer à mettre l'accent sur trois « stabilités »: appropriation stable, investissement stable, pensée stable; concentrer l'attention sur trois « nouvelles »: nouvelles entreprises, nouvelles valeurs et nouveaux mécanismes.

La société par actions continuera d 'étendre ses activités dans le domaine de la commercialisation numérique en se concentrant sur les chaînes de profits, dans le domaine de l' écologie de la chaîne de blocs, et dans le domaine de la finance et de la science.De nouvelles valeurs, il faut mettre davantage l 'accent sur la gestion de la valeur du marché pour permettre au marché de découvrir de nouvelles valeurs; continuer à faire de bons plans de participation du personnel, introduire des investisseurs stratégiques, etc., et optimiser la structure des actionnaires.Dans le même temps, la société de teinture a remodelé et reconstruit de nouvelles valeurs en réinstallant de nouvelles entreprises, en transformant les entreprises textiles sur place, en améliorant le fonctionnement des tubes d 'acier Minga, etc.Un nouveau mécanisme, axé sur l'amélioration des deux aspects.Le premier est axé sur les sociétés par actions, l'objectif étant de faire de l'industrie forte, de faire de la valeur marchande et de continuer à mettre en place des mécanismes d'incitation et de contrôle, et le second est d'améliorer encore le mécanisme de gouvernance d'entreprise en s'appuyant sur le règlement de travail idéologique et politique permanent (art. 60) et sur l'expérience de Maple Bridge et en s'efforçant de créer une version profitable de l'expérience de Maple Bridge et de la gouvernance d'entreprise.