職場で成功したいなら、まず名前を連絡してください。

会話は人間の口頭表現活動の中で最もよく使われている方式であり、それは人々の思想と感情を表現する重要な手段であり、人間関係の主要な手段でもある。

あなたの同僚や部下、上司との間でも、私たちは相手を平等なコミュニケーションの対象として、心理的、言葉遣い、口調について学び、相手に対する敬意を表します。

あなたもできるだけ直接に相手の経歴、収入、家庭背景、服装の価格などの比較的に個人的な問題を尋ねないでください。

できるだけ丁寧語を使って、自分の話をする時は謙虚にして、相手の話をする時は尊重します。

独の秀麗な職業顧問はあなたに注意します。敬語と謙譲語を適切に使って、個人の教養、風格と礼儀を示すことができます。

誠実は身を持する美徳であり、対話の原則でもある。

会話は二人の間のことで、「心の底から出た言葉が人の心の琴線に触れる」だけです。

付き合いの中で、あなたは更に1種の誠実で礼儀正しい態度を維持します。

率直にお会いし、率直に胸の内を述べ、隠さず、自分の観点と見方をはっきりと表現します。

考えてみてください。会話の中で、人の相談に対して、あなたはただけんもほろろに対処するだけで、相手の心はすっきりしますか？

その時、あなたの言動は彼に対する不尊重と思われかねません。

覚えてください。自分の真情で相手の感情の共鳴を引き起こしてこそ、会話は満足のいく効果を得られます。

これは

の過程の中であなたのしっかりと行う第一歩。

どんな人でも礼儀正しい人と交流したいです。

謙遜した態度、友好的な語気はあなた達の間の会話のために調和した、楽しい雰囲気を作ることができます。

特に、「こんにちは、どうぞ、すみません、お邪魔しました、さようなら」などのとても簡単な丁寧語の細部においても、無視できないようにしてください。コミュニケーションの過程で、彼らはあなたの印象を高めることができるかもしれません。

話は論理性と科学性が必要です。

この点は職場で特に重要です。

私達は発見しにくくなくて、身の回りは洗練された同僚あるいは指導者だと公認されて、彼らは人と話をする時構想がはっきりしていますか？

あなたの口の中の表現力は、あなたのレベルを映し出す鏡です。

話に重点がなく、言葉がばらばらになっていて、どこでどこまで話したらいいのかを考えると、東一の金槌の人が他人に与える感じは雑然としていて、考えが混乱しています。

だから、話をする時、まず何を先に言って、後で何を言いますかをよく考えて、構想ははっきりしていて、内容は筋道があって、配置は合理的です。

昔から、誠実と信用はずっと人々に称賛され、尊重されてきた品格です。

大企業であろうと、小企業であろうと、個人であろうと、誠実と信用はすべて身をもって立つ本です。

特に職場では、一言で言うと必ず実行します。できると言った人は必ず多くの人の鑑賞と信頼を得ます。

同じように人と話しています。

謙遜して、落ち着いた言葉もあなたに対する信頼感を高めることができます。

一人の

イメージには内在と外在の二つの要素が含まれています。

人との会話は内在的な要素の外在的な表現です。

一定のコミュニケーション方法とテクニックを理解して、あなたの職業イメージを維持し、改善します。

今日、唯一のショーのプロコンサルタントとあなたのこまごまとした探侦…