職場人生哲学：仕事環境はあなただけではないです。

職場にいる時間はもう長いかもしれませんが、昇給のことはいつもあなたと縁がないです。あなたの仕事の能力に問題があるのですか？答えはもちろん否定的です。職場で必要な仕事の専門技術を勉強する以外に、職場の人生哲学も理解しなければなりません。

1、ガラスの汚れを拭き取ったり、同僚のためにお湯を沸かしたりします。これらの些細なことは、あなたが身につけて強化していく良い習慣です。

あなたの

これは穏やかで信頼できる資本です。

2、他人の軽視と怠慢に対して、私達は回避と萎縮してはいけません。

積極的に友好を示すべきで、このようにするのは役に立つと実用的で、退避する三捨と鋒の間に1つの中間の地帯があって、試みてもいいです。

3、今の市場において、競争は避けられないものです。

業績評価や利益配分に関わると、どうしても高低の差があります。そのために相手を敵視しないでください。一番能力のある競争者は相手と率直に付き合うことができます。

4、新しく来た同僚を助けて彼の仕事をするのはとても適切な行動です。感謝の面は彼が正常な仕事の軌道に入った後で、ゆっくりと味を変えていきます。

5、華やかな社会がなければ

背景、そして不公平を分配して失望したら、盲動しないでください。一番信頼できる力があります。それは忍耐です。

6、他人が無視したり冷たくしたりする時、彼らはあなたに彼らに対してどのように対処するかを教えています。それぞれの状況には様々な潜在的な提案が含まれています。最終的にはあなたが把握したいのは一つだけかもしれません。姿勢を低くして、率直な笑顔を見せるのは難しいことではありません。

7、あなたはトランプが嫌いです。他の人に比べてあなたは賢明です。

そのためにトランプ好きの同僚が嫌いなら、それは賢明ではないです。

8、あなたは自分の事業の中心です。同僚は彼自身の王国の王です。彼はあなたに興味を持つかもしれませんが、このような趣味は彼が自己保護を求めることと自分の将来に対する関心と比べて難しいです。

ですから、仕事の中では「あなたの」と「私の」という限界をはっきり区別して、相対的な警戒は双方の仕事と人格の独立を守るためにもいいです。

9、同じ単位では待遇の高低が避けられません。100元札と1元札のように、前の面積は100倍という簡単には理解できません。この問題についてあまり心配する必要はありません。

10、現在の職業の将来性にかかわらず、積極的に目を向けているのは事実です。

きっといいところがあります。才能があって、表現が分かりません。世の中で一番悲しいことです。これは成功のチャンスを無駄になくしてしまいます。

頭のいい管理コンサルタントを知っていますが、彼は人付き合いが下手で失敗を重ねています。「私の成績で判断してください。私の態度を気にしないでください。

私はそんなおべっかじゃないです。」

彼は分かりません。魅力は人をおだやかに保つことです。

彼の能力と資質では成功の舟に乗ることができますが、彼は失敗しました。

職場の人に必要な良好な仕事習慣：

1、テーブルの上のすべての紙を消して、あなたが対処している問題だけを残します。

2、仕事の重要度に応じて仕事をする。

3、問題があったら、その場で解決しなければならない。

4、仕事はどのように組織し、階層的に責任を持って監督し、できるだけ有効な時間内に仕事を完成させるべきです。

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