직장 기능: 직장 냉랭한 걸상을 어떻게 잘 앉을까

생활 속에서 나는 이런 일들을 많이 보고, 많은 직장인들이 회사에서는 냉랭한 의자라고 생각하는 대표로, 모처럼 자신의 재능을 보여줄 수 있는 기회를 갖게 된다.

만약 사장이 당신보다 젊으므로 달갑지 않다면, 당신은 큰 잘못이 있을 것입니다.

그 는 너 보다 젊은데 지금의 직위 를 할 수 있는 것 은 틀림없이 딱딱한 것 이 있다

혹은 기타 장기.

그래서 가장 현명한 방법은 상사를 존중하는 것이며 겸손하고 우호적이며 객관적인 태도로 상사의 생각을 알려주며 자신의 의견을 충분히 표현할 뿐만 아니라, 또한 사장에게 체면을 세워 준다.

어쨌든 기술이 과경할 뿐만 아니라 사무실 철학도 파악해야 한다.

만약 상사가 매우 젊다면 많은 곳에서 많은 지지를 줄 필요가 있고, 무형중에 작업량을 크게 늘려야 한다면, 마음이 불평할 수 있다.

관점에서 보면, 이것은 바로 얻기 어려운 단련기회이다. 당신은 이전에 이해하지 못했던 일을 더 많이 접할 수 있다. 자신의 직업 생애에 대한 수련에 도움이 된다.

비록 당신은 이미 직장 노장이지만, 새로운 지식과 기능을 끊임없이 배우고, 전문적인 기능과 통용 기능을 포함하여, 이렇게 해야만 시종일관 유지할 수 있다.

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무안하게 굴지 말고 상사 가 주동적 으로 나서라

당신의 특기와 우세를 뽐내며 자신이 잘하는 프로젝트에 직면할 때 자진할 수 있습니다. 자기 표현이 너무 고조적이어서 표현하지 못한다면, 당신은 영원히 상사의 주의를 끌지 않을 것입니다.

물론, 방법도 따지고, 시기는 적절하고 태도가 비굴하지도 않고 실사구시해야 한다.

당신의 성의를 보여준다. 당신은 어떤 분야에서 좋은 기능과 경험을 가지고 있는지, 어떤 방면에서 좋은 업적을 얻은 것은, 그가 안심하고 당신에게 더 많은 일을 맡기기에 편리하다.