流雲紡績従業員操作技術運動会が幕を閉じた。

＜p＞先日、＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞山東＜a＞流雲紡織有限公司の「争創新記録、献礼十八大」の従業員操作技術運動会が幕を閉じました。

今回の操作技術技術運動会について、同社の徐錫建社長は「一番大きい四つの競技」で総括しました。つまり、「競技項目が一番多くて、参加人数が一番多くて、受賞選手が一番多くて、記録が一番多くて、新人の進歩が一番大きいです。」

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＜p＞11月8日、党の18大開催にあたり、流雲公司の一年に一回の操作技術運動会が同日開幕した。

操作技術運動会は同社の技術闘技大会で、今年で41回目となりました。

試合を通して、強い技能、精兵を訓練して、多くの優秀な技術人材を育成しました。

競技項目は生産サービスをめぐって、操作、保全保全、電気、エアコン、安全消防など5項目30項目近くの小項を設け、＜a href=「http:/www.sjfzxm.com」＞綿紡＜a＞生産の各工程をカバーしています。

評価基準は仕事法を中心として、同時に従業員が仕事の中でまとめた良い経験、良い方法と合理化の提案を吸収することに注意して、試合を生産に近づけて、従業員に接近して、一回の試合をやり遂げて、一回進歩します。

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＜p＞今年の操作技術運動会が始まって以来、会社の生産ラインの1000人以上の社員が積極的に参加して、10日間の緊張試合を経て、140人以上の従業員が一、二、三等賞を獲得して、5つの記録を破りました。試合はこれまでにないいい成績を収めました。

試合が終わった後、会社は表彰会を開きました。

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＜p＞設備は基本で、操作は天の半分です。

操作技術運動会を展開する目的は何名の状元と上手な選手を選ぶのではなく、試合によって学習を促進することです。操作技術運動会を通じて、全従業員が自分のトレーニングをしっかりと行い、自身の技術レベルを高め、製品の品質の向上を促進し、企業の市場競争力を強めます。

新工学技術を動員して、技術を磨く積極性のために、同社は清花、混綿、紡績、自絡、普絡値車と綿糸落紗プロジェクトの「新星賞」を増設しました。

50名以上のトップが1年以下の新人を自己紹介し、勇敢にベテラン社員と一緒に競技し、15名の新人が選ばれて、「新星賞」を獲得して、会社の技術人材になりました。

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＜p＞従業員の操作技術を鍛錬し、向上させるために、会社は運動会を媒体として、従業員に交流学習、技能を展示する舞台を構築する。

試合で「三合目」を強調する。

一つは引き分けと試合の結合で、仕事は一日二日間で完成したのではありません。そのために、各職場は訓練制度を確立しました。長年技術訓練を続けています。

「山東省＜a href＝「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuf.asp」という紡績業界＜a＞操作の名手である石傑に授与されました。長期的な試練の中で着実な基礎的な修業を積んでいます。

今回の技術競争では、省レースの経験を積極的に伝授し、39秒57の成績で41秒14の櫛綿継ぎ手記録を更新し、櫛綿工程の操作技能を向上させました。

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＜p＞二は理論と実践を重視することです。

試合中は理論と実践が並行して行われます。

試合前に、会社は各工程の仕事法を新たに買いました。280冊以上の本をチーム単位で真面目に仕事法を勉強しました。試合の公平と公正を保証しました。今後の規範操作に基礎を作りました。

今回の試合では、3人の従業員が理論と実践の両方で第一位を獲得しました。

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＜p＞三は試合とトレーニングの組み合わせです。

保全工会の試合では、設備管理者は審判をしたり、説明員をしたりします。

試合の現場ごとにコメントして、成績を肯定して、欠点を指摘して、試合を一回の学習、交流、充実させて、高まる機会と見なして、新入社員に技術の長さを学ばせます。

試合終了後、適時に受賞した選手を組織して模範を操作して見学し、先進的な経験を伝授し、互いに学び合い、助け合い、有利に生産活動の発展を促進しました。

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