서방 직장에 진출하려면 너는 반드시 글로벌 사유가 있어야 한다.

만약 중국 직업인이 서방 국가로 간다면, 그가 반드시 파악해야 할 중요한 요소는 무엇일까?

나는 졸작'글로벌 사유'를 인터뷰에서 베이징 검평 국제투자회사의 창시자, 영예 주석 겸 수석 전략고문 황검평 선생은 첫 번째 응답자 중 하나다.

그는 글로벌 승임력표를 사용하여 한 사람이 중국 직업 인사로부터 글로벌 직업 인사로 발전하는 진도를 보여준다.

우리는 이러한 이론 과학화, 시스템화를 시도하지 않았지만, 우리가 더 토론할 때, 이 양표의 간결성은 매우 실용적이었다.

다음은 황 박사의 관점:

일부 중국 직업인들에게 6급을 뛰어넘으면 할 수 없을 것이다.

예를 들어 중국회사를 대표하는 이들은 중외 합자기업을 대표하는 가운데 중방 대표로 활동하고 있으며, 어떤 사람들은 여전히 중국 창시자에게 충성을 기울여 외국투자자에게 충성할 수 있도록, 그들은 영원히 자유롭지 않을 것이다.

이런 상황에서 중국 직업 인사들은 스스로에게 ‘ 소수의 중국 사유 ’ 라는 뜻을 가질 가능성이 크지 않지만, 이런 뜻은 바로 발전하는 것이다

필요한 조건.

중국 직업 인사가 전 세계에서 성공하게 하려면 최소한 두 단계가 필요하다.

우리가 1 ~10급의 양량표를 사용하면 6급이 상대적으로 쉽다면 상대방 나라의 기본 언어, 풍습과 기본 법률을 이해하게 된다.

그러나 6급을 넘어 2단계에 이르는 것은 미묘하기 때문이다.

1급부터 6급까지, 직업 인사는 일련의 작은 절차를 완성해야 한다.

중국 직업인들에게는 흔히 실현되기 쉽기 때문에, 기억력과 순수한 기술 노하우, 대부분의 영어에 능통한 중국인들은 수월 동안 달성할 수 있기 때문이다.

그러나 6급에서 10급까지 발전하는 것은 거대한 월반이다. 거기도 중국 직업인들이 가장 자주 패진하는 곳이다.

황 박사의 모형은 개념적이지만 각급에 대해 구체적으로 묘사하지 않았지만, 만약 있다면, 이 모양이 될 수도 있다.

… 에

성공한 상대 모형 가져오기

1급 —외국 상업관례에 대해 아무것도 모르며 외국어는 거의 없다.

2급 — 상대 국가 상업관례에 대해 기본적으로 알고 영어나 국어를 익히는 데 한계가 있다.

3급 —1국이나 다국적에 대한 상업관례는 중등도에 대해 알고, 영어를 적당히 파악한다.

4급 — 한 나라나 다국적에 대한 상업관례는 중등 정도에 대해 잘 알고 일상 영어나 상대 국가언어를 숙련시킨다.

5급 — 상대국의 풍습과 상업관례를 깊이 이해하고 서양 국가의 상업관례를 대체적으로 이해하고 있다.

영어나 이 국어를 숙련시키다.

외국인과 함께 일하는 중요한 경험을 가지고 있다.

6급 —5급 기초에 외국 생활 경험까지 더해.

영어나 이 국어로 소통 기교를 성공적으로 표현할 수 있으며, 대인토론을 포함해 영어나 다른 외국어를 사용해 전시 강연도 포함한다.

7급 —6급 기초에 중외문화 차이까지 이용 의사를 더했다.

영어나 상대 국가 언어의 소통 기술을 대량으로 사용할 수 있는 것은 결과보다 개인이 기업 차원의 위치에 근거하지 않고 영향력과 설득력을 발휘할 수 있다.

8급 ——7급 기초에 풍부한 외국까지

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고객, 분석사 및 고용원 토론과 기업의 비전을 해석할 때 여유가 있다.

상업과 문화 방면에서 중국의 사유와 다른 세계사유를 발전시키기 시작했다.

9급 — 8급 기초에 외국가치관, 신앙, 이념에 대한 양호한 파악까지 더해 준다.

중국의 사유에 비해 전 세계 사유 방식에 더욱 경향이 있다.

10급 — 사고와 행동은 외국 본토인들과 다를 바 없이 글로벌 사유다.

글로벌 프로가 되기를 바라는 사람들에게는 그가 ‘혹은 그녀 ’라는 질문을 해야 한다. 한 나라에 대한 충성을 포기하고 글로벌 사유로 전환할 수 있을까. 이는 중국 직업인들이 더 이상 그들을 사랑하지 못하는 것은 아니다. 애국은 항상 좋은 일이다.

그러나 진정한 글로벌 직업인들은 글로벌 환경에서 자신의 회사를 대표할 수 있어야 하며, 국제적으로 중국을 대표하는 것만으로는 충분치 않다.