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직장에서 행복한 주동자는 어떻게 했습니까

2016/10/7 22:26:00 9

직장

적극적으로 행동하는 것은 특별한 행동의 기질이다. 즉 자신이 가치 있는 일을 한다는 것을 알고 다른 사람이 재촉하지 않아도 된다는 것이다.

직장의 주동자는 종종 각 분야의 고소득자 계층에 들어설 수 있다.

주동과 수동은 일자차적이지만 그것들의 일에 대한 의미는 전혀 다르다.

사업에 성공한 사람들은 흔히 적막함을 견뎌낼 수 있다. 마치 정식화처럼 보이는 과정에서 기쁨을 찾는다. 그들은 자기통제에 능숙한 사람이라면 시간을 자신의 안배에 따르게 한다.

사실 우리 한 사람에게는 하기 싫고 어쩔 수 없이 할 수 없는 일을 만날 때마다, 미루는 최선의 방법은 ‘근무 근무 행동 ’을 피하는 것이다: 미션을 받은 첫날부터 자신의 행력에서 마감된 날짜를 표시하고, 임무를 일정 안에 균일하게 배치한다.

이렇게 하는 것은 매일 가볍게 일을 할 수 있을 뿐만 아니라 시간의 여유가 넘쳐 당일 일부 업무를 완벽하게 조직하는 이유가 더 있다.

타성이 있는 사람은 반드시 먼저 느슨해지고 나중에는 자신이 당황하여 일을 얼버무리게 하고, 그런 효율과 실적을 뛰어넘을 수는 없다.

때로는 당신에겐 1시간 안에 완성할 수 있는 일을 끝낼 수 있으니 창밖을 향해 1시간 동안 멍하니 있는 것이 재미있을 수도 있다.

고객의 전화가 오늘 안 걸릴까요? 친구와 MSN 에 잠깐 얘기 좀 해 주세요. 내일이면 그는 멀리 떠나고, 고객은 내일 아직 본성에 있는 것 같아요. 내일 고객이 없으면 금요일에 사무실에 꼭 있을 거라고 믿으면 차라리 금요일에 다시 얘기하자 ….

자신에게 한 가지 이유를 주어서는 안 되고, 자신의 일을 다음 시간에 맡기도록 설득해야 한다.

영원히'지금'이라는 두 글자로 문제를 생각하면'내일','모레','다음 주'를 먼 다음 세기로 생각하고'나 지금 일을 시작할 거야'를 하는 사람이 전화만 들더라도 고객님과 네가 방금 생각했던 그 아이디어를 말해 주동적인 열정적인 서비스자로 생각할 것이다.

작업이 이시각에 전투 욕망을 유지하게 하는 행동력이다.

많은 사람들이 돈의 관념이 무감각하고 담박하고, 좋은 면에서 명리를 담담하고, 세상과 다름없다. 다른 각도에서는 추구와 상진심을 추구하지 않고, 생활에 신경을 쓰지 않는다.

또 다른 사람들이 어떻게 살아가는지 살펴보자: 예를 들면 영원히 자신을 아름답게 꾸미고 입기 때의 동료, 예를 들면 고상지대의 부동산 동창생, 예를 들면 아이가 더 우수한 유치원에 들어가게 하는 이웃 등이다.

남의 팔자가 좋다는 것을 부러워하지 마라, 모두 마찬가지다.

우리가 열심히 일하는 것은 자신의 이상적인 극락원에서 더 가까워지기 위해서가 아닌가?

한동안 자신의 목표를 제정하고, 자신이 좋아하는 새 차 한 대를 사는 것처럼 작은 것은 올 가을의 유행 양식을 사는데, 때로는 스트레스가 일과 가장 좋은 동력을 잊게 하는 것이다. 결국 부담을 벗기 위해 숨을 쉬게 할 수 있을 때, 당신의 목표는 실현될 수 있다.

  

지각하다

사실은 사람을 울분하게 하는 일이다.

아침을 탐내는 가장 소중한 5분의 수면 시간이 아니었다면 아침을 먹지 않고 정교한 화장을 하지 않고 외출하고 당황하여 덤비기 무정한 판결을 내렸을까? 많은 사람들이 슬럼프를 좋아하는 버릇을 알고 있지만 어떻게 해결할 수 있을지 모르겠다.

사실 이 비밀은 매우 간단하다: 너의 알람을 10분 빨리 맞추면 된다.

기억해, 집안의 시계든 손목의 시계든 컴퓨터의 시간까지 빠뜨리지 말자.

이 짧은 10분 앞의 시간을 무시하지 마라. 조기 조깅 기회, 다른 사람이 아직 작동하지 않았을 때 이미 발력 스퍼트를 시작하기 시작했는데, 어느새 직장 앞에서 가장 적극적인 그 사람이 되었고, 더욱더 미루는 버릇도 어느새 사라져 버렸다.

너는 또 무슨 생각을 하니, 곧 손목시계부터 시작해라.

많은 회사에서는 불성문의 규정이 있는데, 신입 동료가 올 때, 모두 작은 선물로 환영을 표합니다.

하지만 선물사진으로 보내긴 하지만 형식으로, 서로가 진정한 친구가 되고 싶지 않다.

주위 사람들도 사귀기 싫어하는 사람에겐 그의 마음과 사면팔방의 유용한 친구들을 기대하지 마라.

지금 이 사회는 완전히 인간관계망으로 일하고 작동할 것이며, 다른 사람의 도움을 필요로 할 때, 누구에게서 자발적으로 입을 열었다.

다음에는 새로 입직한 동료가 올 때, 직접 직접 만든 카드를 건네고 자기소개를 제외하고는 당신의 축복어를 첨부해 간단명료하고, 다른 사람의 마음을 얻게 된다.

그것의 장점은 너의 앞으로의 일에 있어서 모두의 여력을 잃지 않는 도움을 받을 것이다.

따뜻한 말 몇 마디면 사람의 마음을 받을 수 있고, 자신을 위해 인간망을 편성하여 주동적인 선기를 차지하고 있는데, 왜 즐거워하지 않느냐.

때로는, 우리는 자신의 것을 생각한다

작업

분담하여 나가면 ‘파견 ’의 다른 사람에게 일을 맡기는 것은 물론 개인적인 이해와 문제 처리의 각도와 달리 다른 사람이 하는 일이 너에게만 모이면 유감스럽게 발견할 수 있다. 너희가 말하는 것은 근본적인 일이다.

너 때문에 후회한 것은 당초에 자기가 일을 한 것보다 못한 것이 더 낫다.

가만, 열심히 하는 것은 정말 별로인 것 같다! 다음 임무가 내려올 때, 당신은 작은 회의를 소집할 수 있다. 자신의 임무에 대한 이해와 최대한 협력자에게 전달할 수 있다.

모든 프로젝트의 진행에서 필요한 것은 조금의 여유 시간을 찾아내서 매 프로젝트와 커피 한 잔 마시는 것이 좋다. 이렇게 하는 것은 모든 사람의 손에 완성할 수 있는 일을 처리할 수 있고, 적절한 소통을 할 수 있으며, 서로를 지지하는 측면의 중점을 조절할 수 있다.

이것 봐, 커피 한 잔은 이렇게 간단하다.

이 경쟁에서 치열하게.

직장

너처럼 상당한 전문 실력을 갖추고 있는 사람은 실제로는 매우 많은데, 재질과 비슷한 한 무리 중, 기회를 잡고서야 더 좋은 발전공간을 얻을 수 있다.

구불구불 구부러진 질문방식은 당신의 함축과 온화함을 느낄 수 있지만, 반대의 대가도 어마어마하다.

이 때문에 당신이 아무리 겸손하다고 생각하더라도 회의에서 내 생각이 미숙하지 않다는 말을 하지 마세요. 다만 여러분들에게 이런 것들을 참고하자는 제안을 드리면 회사 아래의 사람들이 내심에서 불신감을 줄 것입니다.

한 사람의 자신감은 매우 침투력이 있는 것이기 때문에 자신의 구상과 관점을 책상에 내놓아야 할 때, 단도직입적으로 산을 열어 주동권을 얻고 고위층에 있는 지위를 정착해야 한다.

탁자 위에 난잡한 서류, 수첩, 컴퓨터에 두터운 먼지, 난잡한 사인펜, 모든 것이 무분별해 보이며, 부정적인 정서가 누적되면 타성의 생기게 된다.

사무실 안에는 늘 다른 사람들이 있다. 모든 것을 질서정연하게 다스리며, 사무실이 격단된 내에서 생기발랄하고 꽃은 작은 물고기가 있다. 탁자 위에 영원히 먼지가 없고 마우스까지 반짝반짝 빛나고 있다.

다른 사람이 다른 이유로, 그의 고명점은, 이렇게 깔끔하고 편안한 곳에 앉아 있으면, 일에 대한 애틋한 감정이 생기고, 일화일석의 한 테이블 한 의자에 앉아 그의 업무 상태를 불러일으킬 수 있다는 점이다.

회사를 작은집 사람으로 볼 수 있다면, 일찍 출근하기를 원한다면, 화초에 물을 주고, 작은 물고기를 먹여주고, 상큼한 환경부터 하루의 일을 시작하자. 주도적인 요령을 높일 것이다.

누구라도 출근시간에 몇 개인의 전화를 받을 수 없었지만, 얼마나 많은 사람들이 친구들과 의사소통을 하고 있는 후 끝없는 잡담을 시작하기 시작하지 않고 하루의 근무 시간을 그렇게 오래 배워서 규칙적인 직장 선봉을 만들자. 예를 들어 자신의 개인 전화 시간을 3분 넘지 않겠다고 약속했다.

사사로운 일은 당신의 기분에 영향을 미칠 수 있기 마련이다. 유쾌한 이야기든, 가벼운 화제든 스스로 잠시 직장에서 벗어나게 할 수 있다.

따라서 3분 안에 끝내고 자질구레한 일에 방해를 받지 않고 자신과 업무에 대해 책임지는 주도적인 태도다.


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